Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso - Página 96

Q1931559

Ano: 2022 Banca: FEPESE Órgão: CASAN-SC Prova: FEPESE - 2022 - CASAN - Psicólogo |

Q1931559 Psicologia

A ética na área da Psicologia Organizacional implica:

A

Abrir mão do sigilo em qualquer situação.

B

Buscar melhorar o funcionamento organizacional e também o bem-estar dos funcionários.

C

Abster-se de atuar sobre o funcionamento da organização sempre.

D

Não atuar com vistas ao bem-estar dos colaboradores.

E

Não utilizar seu talento para ajudar as pessoas na organização.

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Q1931558

Ano: 2022 Banca: FEPESE Órgão: CASAN-SC Prova: FEPESE - 2022 - CASAN - Psicólogo |

Q1931558 Psicologia

Analise as afirmativas abaixo a respeito das atividades do Psicólogo Organizacional.
1. A pesquisa científica nunca está entre as suas atribuições.
2. Pode utilizar princípios psicológicos para a solução de problemas.
3. Estresse e desempenho são objetos de sua atuação, muitas vezes.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

A

É correta apenas a afirmativa 1.

B

É correta apenas a afirmativa 3.

C

São corretas apenas as afirmativas 1 e 3.

D

São corretas apenas as afirmativas 2 e 3.

E

São corretas as afirmativas 1, 2 e 3.

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Q1931335

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Psicologia |

Q1931335 Psicologia

A atuação profissional do psicólogo nas políticas públicas, com base na perspectiva dos direitos humanos, deve se caracterizar por:

I. avaliar o indivíduo na seleção de empregos e progressão escolar;
II. voltar-se para o rompimento dos padrões normativos e opressores da diversidade humana;
III. considerar a dimensão subjetiva no trabalho junto às políticas públicas.

Está correto somente o que se afirma em:

A

I;

B

II;

C

III;

D

I e II;

E

II e III.

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Q1931300

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Psicologia |

Q1931300 Psicologia

A desmotivação no trabalho pode ter como causas fatores ambientais e/ou individuais. O psicólogo Abraham Maslow tratou do tema da motivação humana e propôs uma hierarquia de necessidades que são representadas em uma pirâmide.
Aplicando-se a teoria de Maslow no ambiente profissional, ocupa o topo da pirâmide:

A

a necessidade fisiológica de estar em um ambiente com conforto e boa ventilação;

B

a necessidade social de pertencimento ao grupo e de estabelecimento de laços com colegas;

C

a necessidade de autorrealização por meio do desenvolvimento dos seus potenciais;

D

a necessidade de segurança quanto à previsibilidade e à estabilidade no trabalho;

E

a necessidade de autoestima por meio do reconhecimento pelos pares e pelos superiores.

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Q1930735

Ano: 2022 Banca: CESGRANRIO Órgão: ELETROBRAS-ELETRONUCLEAR Prova: CESGRANRIO - 2022 - ELETROBRAS-ELETRONUCLEAR - Pedagogo |

Q1930735 Psicologia

As transformações e as recorrentes incertezas, presentes nos cenários mundiais, aprofundam os processos de restruturação produtiva, impactando diferentes instituições da sociedade.
Nesse contexto, para as empresas serem competitivas e obterem lucros, com responsabilidade social, é necessário articular, nos processos de negócios e nos treinamentos de seus profissionais,

A

projeto fragmentado e desconsideração da realidade interna

B

planejamento estratégico e gestão de projetos

C

planos específicos e distanciamento da realidade externa

D

tarefas improvisadas e visão globalizada

E

técnica de gestão e indefinição conceitual

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Q1929081

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q1929081 Psicologia

O assédio moral no trabalho, presente em ambientes laborais não saudáveis, pode ocorrer de várias formas, como humilhações, ameaças de demissão, racismo, xenofobia, homofobia, discriminações de gênero, ou outras atitudes que representem ameaças psicológicas ao(à) trabalhador(a), e podem lhe causar, como consequência, dano psíquico. As vítimas mais comuns desse terror psicológico são os(as) trabalhadores(as) estáveis, já que a sua condição impede a dispensa sem justa causa, bem como aqueles(as) vítimas de acidente de trabalho ou de doença. Porém, apenas a presença da agressão psicológica não caracteriza o assédio moral no trabalho.
Para que se caracterize o assédio moral, além da agressão psicológica, é preciso que se considere também a presença de:

A

pressão profissional, sobrecarga de trabalho e competitividade abusiva;

B

repetição, caráter prolongado e finalidade de exclusão;

C

premeditação, estresse e sobrecarga de trabalho;

D

estresse, pressão por produção e ofensa moral;

E

estresse, desonra e ameaça à integridade física.

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Q1928384

Ano: 2022 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de São Miguel do Oeste - SC Prova: AMEOSC - 2022 - Prefeitura de São Miguel do Oeste - SC - Psicólogo |

Q1928384 Psicologia

A Psicologia do Trabalho surgiu no século 19 e teve três grandes momentos, que foram: a fase industrial, a fase organizacional e do trabalho, que é a que nos encontramos atualmente. Durante a fase industrial (que ocorreu entre 1920 e 1970), o foco foi praticamente exclusivo no aumento dos lucros para as companhias.
Nesse contexto sócio - histórico, marque a alternativa INCORRETA.

A

O psicólogo especialista em Psicologia do Trabalho preocupa-se em criar estratégias que combinem suprir tanto a satisfação das necessidades das organizações quanto a de seus trabalhadores.

B

O papel do Psicólogo dentro das organizações é atuar como facilitador e conscientizador do papel dos vários grupos que compõem a instituição, considerando a saúde e a subjetividade dos indivíduos, a dinâmica da empresa e a sua inserção no contexto mais amplo da organização.

C

Um dos focos da Psicologia Empresarial está na melhora da produtividade e do lucro da empresa. Inicialmente, a função do psicólogo que atuava nesse ramo era exclusivamente conseguir profissionais adequados para cada função dentro da empresa.

D

O objeto da Psicologia do Trabalho centra-se em propiciar um ambiente que favoreça o trabalhador a atingir não apenas as suas metas de trabalho, mas também as suas realizações profissionais e pessoais, num ambiente coletivo.

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Q1927648

Ano: 2022 Banca: UFSC Órgão: UFSC Prova: UFSC - 2022 - UFSC - Psicólogo Educacional |

Q1927648 Psicologia

Indique se as afirmativas abaixo são verdadeiras (V) ou falsas (F) em relação à análise institucional e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

( ) A análise institucional pode contribuir para a compreensão das demandas sociais e das práticas reais que emergem no contexto escolar.
( ) Na observação participativa, o pesquisador é atravessado por múltiplas referências que precisam ser consideradas na sua relação com o campo.
( ) A análise institucional possui como foco principal o estudo das estruturas organizacionais.
( ) A análise institucional apresenta um modo específico de compreender as relações sociais, as instituições e o caráter ético-político da intervenção do psicólogo.

A

F – V – F – F

B

V – V – F – V

C

V – V – F – F

D

V – F – V – F

E

F – F – V – V

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Q1921926

Ano: 2022 Banca: UNIOESTE Órgão: Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR Prova: UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR - Psicólogo |

Q1921926 Psicologia

Segundo Paul Spector (2002), motivação é um estado interior que conduz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos. Motivação envolve direção, intensidade e persistência de um comportamento, ou seja: Direção: escolha de comportamentos específicos entre uma série de comportamentos possíveis. Por exemplo: um trabalhador pode decidir ir trabalhar, em vez de telefonar alegando que está doente e ficar assistindo televisão. Intensidade: esforço que uma pessoa gasta na realização de uma tarefa. Por exemplo: um trabalhador que precisa fazer um levantamento de estoque pode empenhar um grande esforço para realizar a tarefa em pouco tempo e corretamente, ou não querer se esforçar, fazendo a empreitada vagarosamente. Persistência: empenho contínuo e engajado no desempenho de determinado tipo de comportamento ao longo do tempo. A partir dessa compreensão do conceito de motivação, responda como se configura o modelo clássico de motivação (modelo homeostático) proposto por Robbins (2004, p. 46).

A

Insatisfação; controle; busca; realização.

B

Necessidade não satisfeita; tensão; vontade; comportamento de busca; necessidade satisfeita; redução da tensão.

C

Insatisfação; descontrole; vontade; persistência; realização.

D

Insatisfação; controle; busca; persistência; realização.

E

Necessidade não satisfeita; persistência; realização.

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Q1921925

Ano: 2022 Banca: UNIOESTE Órgão: Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR Prova: UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR - Psicólogo |

Q1921925 Psicologia

A Psicologia dos Fatores Humanos é uma especialidade da Psicologia Organizacional, na interface com a Engenharia, que estuda meios de aprimorar o desenho e as funções das máquinas e o ambiente de trabalho para melhor atender às necessidades das pessoas. Entre as contribuições de Frank Gilbreth, está o clássico estudo do assentamento de tijolos. Ele observou que, na construção de uma parede, os pedreiros eram forçados a agachar centenas de vezes por dia para apanhar os tijolos. Resolveu elevar os tijolos ao nível das mãos do pedreiro para que ele não tivesse que se agachar. Somente essa mudança aumentou a produtividade em 200%. Dos estudos desenvolvidos pelo casal Gilbreth, os mais relevantes foram:

A

Os movimentos circulares; a fórmula da liderança; e o estudo do trabalho.

B

A organização racional do trabalho; o estudo do trabalho; e os movimentos circulares.

C

Os movimentos elementares; a fórmula da eficiência; e o estudo da fadiga humana.

D

Os movimentos elementares; a gestão de pessoas; e o estudo da fadiga humana.

E

Os movimentos circulares; a gestão de pessoas; e o estudo da fadiga humana.

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Q1921923

Ano: 2022 Banca: UNIOESTE Órgão: Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR Prova: UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR - Psicólogo |

Q1921923 Psicologia

Marque a alternativa INCORRETA. Ao criticar o ponto de vista convencional da tarefa administrativa, McGregor propõe alguns postulados que parecem estar subjacentes a ele e os denomina Teoria “X”, que são, a título de exemplo:

A

O homem comum é por natureza indolente - trabalha o menos possível.

B

É desprovido de ambição, detesta a responsabilidade, prefere ser conduzido.

C

Identificação com outras pessoas e situações, de modo que a felicidade e a eficiência de uma pessoa dependem de seu êxito em resolver conflitos.

D

É essencialmente autocêntrico - indiferente às necessidades organizacionais.

E

É naturalmente avesso a mudanças e crédulo, pouco inteligente, presa fácil do charlatão e do demagogo.

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Q1921920

Ano: 2022 Banca: UNIOESTE Órgão: Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR Prova: UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR - Psicólogo |

Q1921920 Psicologia

Segundo Bergamini (1992, p. 19), “não se pode negar o grande valor de Taylor como pioneiro em procurar sistematizar o processo administrativo dentro das organizações. Seu enfoque, no entanto, concebia o comportamento humano como resultante direta daquelas medidas tomadas externamente aos indivíduos. Ele valorizou com grande ênfase às variáveis ambientais, acreditando que, se o ambiente de trabalho estivesse suficientemente arrumado e organizado, o empregado não teria outro comportamento senão o de produzir”. Taylor é por isso conhecido como o pai da Administração Científica, legando-nos todo um conjunto de técnicas de, EXCETO:

A

Racionalização de trabalho.

B

Treinamento especializado conforme o cargo.

C

Departamentalização e especificidade na atribuição de responsabilidades.

D

Técnicas de cronometragem e pagamento por peças produzidas.

E

Menor relevância para o papel da gerência em administrar e supervisionar a execução dos trabalhos.

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Q1921915

Ano: 2022 Banca: UNIOESTE Órgão: Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR Prova: UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR - Psicólogo |

Q1921915 Psicologia

Com base na definição a seguir, marque a alternativa CORRETA relativa ao transtorno mental a que corresponde tal definição.
“[...] transtorno adaptativo crônico que acomete trabalhadores e caracteriza-se por três expressões de sofrimento psíquico: cansaço emocional, despersonalização e baixa realização pessoal” (MOREIRA et al., 2009, p. 1559).

A

Depressão recorrente.

B

Estresse.

C

Transtorno do Estresse Pós-Traumático (TEPT).

D

Distúrbios do sono.

E

Síndrome de Burnout.

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Q1921583

Ano: 2022 Banca: FUMARC Órgão: PC-MG Prova: FUMARC - 2022 - PC-MG - Analista da Polícia Civil - Área de Psicologia |

Q1921583 Psicologia

O Conselho Regional de Psicologia publicou, em 21 de janeiro de 2022, nova resolução sobre avaliação psicossocial no contexto da saúde e segurança do trabalhador.

Considerando essa normativa, é CORRETO afirmar que:

A

A avaliação psicológica pode ter resultados inconclusivos, uma vez que o psicólogo tem a possibilidade de escolher quais métodos serão utilizados no processo. Portanto, o relatório final não poderá ser utilizado para subsidiar decisões relacionadas ao contexto de trabalho.

B

A avaliação psicológica poderá ser realizada a partir de técnicas e instrumentos psicológicos desenvolvidos por cada profissional, tendo em vista as diferentes subjetividades de cada indivíduo.

C

A avaliação psicossocial de pessoas com deficiência deve considerar barreiras ambientais, a funcionalidade e as potencialidades do avaliado, demais limitações e restrições à realização do trabalho.

D

O relatório psicológico será o documento apresentado como resultado da avaliação psicossocial e será facultativo ao psicólogo realizar a entrevista devolutiva ao avaliado.

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Q1921581

Ano: 2022 Banca: FUMARC Órgão: PC-MG Prova: FUMARC - 2022 - PC-MG - Analista da Polícia Civil - Área de Psicologia |

Q1921581 Psicologia

A mediação de conflitos, apesar de ser uma prática antiga, foi regulamentada no Brasil a partir da Lei nº 13.140 de 2015 (Lei da Mediação), que regulou efetivamente a prática na administração pública.

De acordo com essa Lei, podemos afirmar, EXCETO:

A

“A mediação deverá ser orientada pelos seguintes princípios: imparcialidade do mediador, heterogeneidade entre as partes, moralidade, informalidade, autonomia da vontade das partes, busca de consenso, boa fé e confidencialidade”.

B

“A requerimento das partes ou do mediador, e com anuência daquelas, poderão ser admitidos outros mediadores para funcionarem no mesmo procedimento, quando isso for recomendável em razão da natureza e da complexidade do conflito”.

C

“As partes poderão ser assistidas por advogados ou defensores públicos”.

D

“Considera-se mediação a atividade técnica exercida por terceiro imparcial sem poder decisório, que, escolhido ou aceito pelas partes, as auxilia e estimula a identificar ou desenvolver soluções consensuais para a controvérsia”.

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Q1921575

Ano: 2022 Banca: FUMARC Órgão: PC-MG Prova: FUMARC - 2022 - PC-MG - Analista da Polícia Civil - Área de Psicologia |

Q1921575 Psicologia

Ao analisar e/ou compreender a complexa dinâmica e evolução de quadro psicopatológico no trabalho, deve-se atentar para

A

associação entre a doença e doente como fator explicativo.

B

relações de trabalho que não diluem com as diferenças individuais, criando o anonimato.

C

situações de tensão vivenciadas coletivamente com expressão de adoecimentos individualizados.

D

tendência de não esconder a doença para outras pessoas.

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Q1921574

Ano: 2022 Banca: FUMARC Órgão: PC-MG Prova: FUMARC - 2022 - PC-MG - Analista da Polícia Civil - Área de Psicologia |

Q1921574 Psicologia

Em relação a práxis investigativa em saúde mental e trabalho, identifique com (V) ou (F) conforme sejam verdadeiras ou falsas as afirmativas:

( ) No grupo, opera-se a individualidade do indivíduo.

( ) No processo grupal, no coletivo dos trabalhadores, nas trocas das vivências subjetivas se viabiliza a construção de um projeto.

( ) No grupo, opera-se a nomeação do sofrimento que serve de veículo à subjetividade.

( ) Na expressão oral, tem-se a denúncia da comunicabilidade dos trabalhadores.

A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:

A

F, V, V, V.

B

V, F, V, V.

C

V, V, F, V.

D

V, V, V, F.

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Q1919678

Ano: 2022 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Princesa - SC Prova: AMEOSC - 2022 - Prefeitura de Princesa - SC - Psicólogo |

Q1919678 Psicologia

Emerge das interações entre o comportamento no trabalho e a organização com o objetivo de entender e lidar com os processos psicossociais nas organizações. Seu objetivo é aprimorar o trabalhador para que gere melhorias para a organização e, assim, promover também melhorias para ele mesmo. Essa afirmação refere-se a qual conceito? Assinale a alternativa CORRETA.

A

Gestão de Pessoas

B

Psicologia do Trabalho.

C

Psicologia Organizacional.

D

Recursos Humanos.

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Q1918659

Ano: 2022 Banca: CEPUERJ Órgão: UERJ Prova: CEPUERJ - 2022 - UERJ - Pedagogo |

Q1918659 Psicologia

Na era pós-industrial, as práticas gerenciais em empresas consideradas inovadoras tornaram-se mais flexíveis ao utilizar novas abordagens e práticas essenciais ao desenvolvimento do capital intelectual dos funcionários. Na gestão de pessoas, o estágio de relacionamento entre profissionais e empresa que aprecia o potencial criativo, inovador e a lateralidade de pensamento inicia-se no processo de:

A

pesquisa de clima

B

seleção do colaborador

C

construção de normas e procedimentos

D

levantamento das necessidades de treinamento

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Q1915350

Ano: 2022 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2022 - FUB - Técnico em Assuntos Educacionais |

Q1915350 Psicologia

Acerca da aprendizagem organizacional, julgue o item que se segue.

No âmbito da organização, a aprendizagem pode ser entendida como um processo coletivo.

Certo

Errado

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Questões de Concurso Sobre psicologia e organizações em psicologia

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