Questões de Psicologia - Psicologia Organizacional para Concurso
Foram encontradas 950 questões
Ano: 2020
Banca:
IADES
Órgão:
SES-DF
Provas:
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Atenção em Oncologia - Psicologia
|
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Atenção Cardíaca - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde da Criança - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde da Família - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde do Adulto e do Idoso - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde Mental do Adulto - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde Mental Infanto-Juvenil - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Terapia Intensiva - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Cuidados Paliativos |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Nefrologia - Psicologia |
Q1672359
Psicologia
Texto associado
Considere uma paciente de 23 anos de idade, oriunda de um
contexto de baixa renda, que mora com os pais, ambos
desempregados, sendo o trabalho dela a única fonte de renda e
subsistência da casa. Ela trabalha como vendedora de seguros em
uma grande empresa da própria cidade. A forma de remuneração
da paciente tem base no cumprimento de metas, que se tornam
mais expressivas cada vez que ela consegue cumpri-las. Relata
que a respectiva relação com seu chefe é pacífica e que se sente
respeitada, contudo expressa fortemente o próprio desconforto
quando lhe são apresentadas novas metas de trabalho. Ela trabalha
na empresa há três anos e conta que, nos últimos 10 meses, tem
sentido cada vez mais dificuldade em bater as metas de vendas, o
que tem gerado um estado generalizado de ansiedade. Relata que,
quando está no trabalho, sente-se tonta e enjoada e, quando volta
para casa, não consegue se desconectar das suas obrigações com o
cotidiano laboral. Expressa que o simples fato de pensar em
trabalhar já lhe causa um conjunto de sentimentos e sensações
desconfortáveis. Afirma não gostar da atual ocupação e
caracteriza o trabalho como sendo um contexto de muita pressão e
cobranças; além disso, diz que não se sente desafiada e que não vê
as próprias potencialidades sendo exploradas pela organização.
Não percebe incentivos mais específicos para o incremento das
vendas que não o ganho financeiro, o qual acredita ser baixo para
o esforço despendido. No entanto, por ser a única provedora
material da própria família, sente que não há alternativas de
mudanças em um curto prazo. Sonha em se formar em
contabilidade e espera ter menos pressão em seu contexto de
trabalho para iniciar esse sonho.
Com relação a esse caso clínico e tendo em vista os conhecimentos correlatos, julgue o item a seguir.
Segundo o modelo tridimensional do comprometimento
organizacional, é correto caracterizar o vínculo que a
paciente estabelece com o próprio trabalho como afetivo.
Ano: 2015
Banca:
FRAMINAS
Órgão:
Prefeitura de Belo Horizonte - MG
Prova:
FRAMINAS - 2015 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista de Políticas Públicas - Psicologia |
Q1666764
Psicologia
Em uma pesquisa mencionada por Chiavenato
(1996), o que diferencia 8% das organizações que
recebem o título de “empresas excelentes” é que
essas empresas não apenas têm sucesso em todos
os campos, como também têm todas as condições de
continuar norteando o mercado. Esse fator
diferenciador encontrado na pesquisa aponta:
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EMBASA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2010 - EMBASA - Psicólogo |
Q1660013
Psicologia
Aprendizagem e mudança constituem fenômenos complexos no
mundo do trabalho. Possuem interfaces e necessitam ser estudados
na medida em que são fundamentais para que as organizações
respondam, de maneira efetiva, às necessidades dos clientes, à
regulamentação do governo e aos competidores. Acerca da
aprendizagem, do conhecimento e da gestão do desempenho
humano nas organizações, julgue o item a seguir.
No que diz respeito ao setor público brasileiro, a competência profissional pode ser entendida como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções dos servidores, visando alcançar os objetivos da instituição.
No que diz respeito ao setor público brasileiro, a competência profissional pode ser entendida como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções dos servidores, visando alcançar os objetivos da instituição.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EMBASA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2010 - EMBASA - Psicólogo |
Q1660010
Psicologia
Texto associado
Denise, fundadora de uma pequena empresa de consultoria
de marketing e relacionamento com a mídia, descobriu que alguns
dos seus quinze empregados levavam queixas a um consultor sênior
da empresa e não a ela.
Sabendo que era importante compreender a comunicação
que ocorria entre os empregados e entender como a maior parte da
informação e influência realmente fluía em sua empresa, além de
estar perturbada com o fato de não estar a par das informações de
sua firma, Denise criou novo cargo — planejador de avaliações —
para manter todas as pessoas interligadas. Desse modo, todos os
trabalhadores da empresa conseguiriam obter as informações
desejadas. O planejador de avaliações tinha a função de manter
Denise informada acerca dos problemas e do fluxo de informações.
Além disso, todos estariam incluídos na esfera dessas informações.
Considerando a situação hipotética acima, julgue o item que se segue.
O mecanismo utilizado pela fundadora para resolver a situação ilustrada foi a descentralização.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EMBASA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2010 - EMBASA - Psicólogo |
Q1660002
Psicologia
A relação do indivíduo com o trabalho engloba fatores que o direcionam para a realização de determinado comportamento, que o mantém associado e vinculado ao ambiente organizacional onde exerce suas funções. Com relação à motivação e à satisfação no trabalho, julgue o item a seguir.
De acordo com a teoria da expectância, as pessoas, quando percebem e creem no seu desempenho e vislumbram, em função do seu trabalho, a possibilidade de aumento salarial, procuram desempenhar da melhor maneira possível as suas atividades.
De acordo com a teoria da expectância, as pessoas, quando percebem e creem no seu desempenho e vislumbram, em função do seu trabalho, a possibilidade de aumento salarial, procuram desempenhar da melhor maneira possível as suas atividades.
Ano: 2008
Banca:
CONSULPLAN
Órgão:
CODEVASF
Prova:
CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Psicólogo - Prova I |
Q1650527
Psicologia
São competências do Psicólogo Organizacional, EXCETO:
Ano: 2008
Banca:
CONSULPLAN
Órgão:
CODEVASF
Prova:
CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Psicólogo - Prova I |
Q1650524
Psicologia
É INCORRETO afirmar que:
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Florianópolis - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Psicólogo |
Q1648852
Psicologia
Desenvolvimento organizacional pode ser corretamente conceituado como:
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Florianópolis - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Psicólogo |
Q1648847
Psicologia
Assinale a alternativa correta sobre gestão do
marketing pessoal.
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Florianópolis - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Psicólogo |
Q1648844
Psicologia
Considere o trecho a seguir:
“Vem ganhando expressão cada vez maior no ambiente empresarial brasileiro dentro das estratégias de gestão de pessoas. Seja por aumentar a produtividade, seja como peça importante da competitividade, seja no atendimento a exigências dos clientes, o fato é que, por meio de melhorias das condições de trabalho, que fazem parte do escopo dos seus programas, os resultados obtidos podem ter alcançado os objetivos empresariais, auxiliando a organização a enfrentar o ambiente competitivo e a comprometer as pessoas com o negócio da empresa. Seu desafio é aprofundar o reconhecimento da dimensão essencial do compromisso do ser humano com as organizações e gerar melhores condições de vida” Limongi-França & Arellano, 2002.
O trecho está se referindo a:
“Vem ganhando expressão cada vez maior no ambiente empresarial brasileiro dentro das estratégias de gestão de pessoas. Seja por aumentar a produtividade, seja como peça importante da competitividade, seja no atendimento a exigências dos clientes, o fato é que, por meio de melhorias das condições de trabalho, que fazem parte do escopo dos seus programas, os resultados obtidos podem ter alcançado os objetivos empresariais, auxiliando a organização a enfrentar o ambiente competitivo e a comprometer as pessoas com o negócio da empresa. Seu desafio é aprofundar o reconhecimento da dimensão essencial do compromisso do ser humano com as organizações e gerar melhores condições de vida” Limongi-França & Arellano, 2002.
O trecho está se referindo a:
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Antônio Olinto - PR
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Antônio Olinto - PR - Psicólogo |
Q1639464
Psicologia
Segundo MCSHANE e VON GLINOW, sobre o capital
intelectual e o estoque de conhecimento organizacional,
marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e,
após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência
CORRETA:
( ) Capacidade de absorção é a capacidade para reconhecer o valor da informação nova, assimilá-la e utilizá-la em atividades de valor agregado.
( ) Capital intelectual é o estoque de conhecimento da empresa, incluindo o humano, estrutural e de relacionamento.
( ) Capital humano é o armazenamento e preservação do capital intelectual.
( ) Capacidade de absorção é a capacidade para reconhecer o valor da informação nova, assimilá-la e utilizá-la em atividades de valor agregado.
( ) Capital intelectual é o estoque de conhecimento da empresa, incluindo o humano, estrutural e de relacionamento.
( ) Capital humano é o armazenamento e preservação do capital intelectual.
Ano: 2019
Banca:
IBGP
Órgão:
Prefeitura de Andrelândia - MG
Prova:
IBGP - 2019 - Prefeitura de Andrelândia - MG - Psicólogo Clínico |
Q1632708
Psicologia
Em relação ao subsistema de recursos humanos, a
aplicação:
Ano: 2019
Banca:
FADESP
Órgão:
Prefeitura de Marabá - PA
Prova:
FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Psicólogo |
Q1624313
Psicologia
A psicologia organizacional tem o objetivo de melhorar o funcionamento das organizações e o bemestar dos funcionários. No desenvolvimento do trabalho, o psicólogo precisa desempenhar conduta
embasada nos princípios do código de ética desenvolvido pela APA (American Psychological
Association) e seguido pelos psicólogos americanos, que também serve de guia para psicólogos
organizacionais do Brasil, pois inclui tanto princípios éticos quanto declarações de condutas profissionais
apropriadas com base em seis princípios fundamentais: competência, integridade, responsabilidade
científica e profissional, respeito pela dignidade e direitos das pessoas, interesse pelo bem-estar alheio e
responsabilidade social. Um psicólogo organizacional foi procurado pelo supervisor de um funcionário da
empresa, que relatou extrema preocupação com seu estado emocional, ansioso e com pensamentos de
morte, motivo pelo qual solicitou ao psicólogo que lhe recomendasse algum tipo de tranquilizante com o
objetivo de tirá-lo do estado de ansiedade e sofrimento. O psicólogo, sensibilizado com a preocupação
do supervisor, afirmou que poderia recomendar um tranquilizante natural, manipulado em farmácia de
homeopatia, e que, após a segunda dose, o funcionário já estaria mais alegre e motivado. É correto
afirmar que o psicólogo descumpriu o princípio ético da/do
Ano: 2019
Banca:
FADESP
Órgão:
Prefeitura de Marabá - PA
Prova:
FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Psicólogo |
Q1624302
Psicologia
No que se refere às funções do psicólogo nas organizações, analise as assertivas abaixo:
I. Planeja, elabora e avalia análises de perfil de trabalho para descrição e categorização dos comportamentos requeridos no desempenho de cargos e funções.
II. Participa do recrutamento e da seleção de pessoal, utilizando métodos e técnicas de avaliação científicas e adequadas aos objetivos pretendidos.
III. Participa e assessora estudos e projetos referentes à organização do trabalho e à definição de papéis ocupacionais.
Estão/Está correta(s) a(s) assertiva(s)
I. Planeja, elabora e avalia análises de perfil de trabalho para descrição e categorização dos comportamentos requeridos no desempenho de cargos e funções.
II. Participa do recrutamento e da seleção de pessoal, utilizando métodos e técnicas de avaliação científicas e adequadas aos objetivos pretendidos.
III. Participa e assessora estudos e projetos referentes à organização do trabalho e à definição de papéis ocupacionais.
Estão/Está correta(s) a(s) assertiva(s)
Ano: 2019
Banca:
FADESP
Órgão:
Prefeitura de Marabá - PA
Prova:
FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Psicólogo |
Q1624300
Psicologia
Julgue verdadeira (V) ou falsa (F) cada uma das assertivas a seguir, sobre a atuação do psicólogo
nas organizações.
I. Busca uma pluralidade nas informações e uma perspectiva crítica.
II. Realiza intervenções psicoterapêuticas grupais como forma de prevenção de conflitos no ambiente de trabalho.
III. Aplica a psicologia social às relações de trabalho e aos problemas organizacionais.
IV.Garante a manutenção da saúde humana no trabalho, a eficiência e a produtividade das organizações.
A sequência correta é
I. Busca uma pluralidade nas informações e uma perspectiva crítica.
II. Realiza intervenções psicoterapêuticas grupais como forma de prevenção de conflitos no ambiente de trabalho.
III. Aplica a psicologia social às relações de trabalho e aos problemas organizacionais.
IV.Garante a manutenção da saúde humana no trabalho, a eficiência e a produtividade das organizações.
A sequência correta é
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
EBSERH
Prova:
VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q1624195
Psicologia
No contexto socioeconômico atual, as organizações
veem-se permanentemente obrigadas a inovar, a rever
seus modos de ação e a mudar. Assim, faz-se necessário
analisar e diagnosticar as situações e problemas existentes. Nessa esfera, é correto dizer que o diagnóstico
organizacional
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
EBSERH
Prova:
VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q1624189
Psicologia
A história da evolução que gerou transformações na
administração da qualidade pode ser dividida em três
períodos principais:
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
EBSERH
Prova:
VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q1624183
Psicologia
As atividades de ensino dirigidas pelas empresas promovem um programa de capacitação orientado aos objetivos
da organização, garantindo uma mensagem unificada e
uma linguagem comum. Nesse cenário, é correto afirmar
que há dois principais objetivos das universidades corporativas:
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
EBSERH
Prova:
VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q1624180
Psicologia
Assinale a alternativa que expõe métodos bastante utilizados de socialização organizacional.
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
EBSERH
Prova:
VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q1624176
Psicologia
Em uma organização, o processo de aprendizagem pode
ocorrer em três níveis: do indivíduo, do grupo e da organização. Neste último, também chamado de aprendizagem
organizacional,
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