Questões de Concurso
Sobre qualidade de vida em psicologia
Foram encontradas 320 questões
Q775740
Psicologia
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) envolve os aspectos intrínsecos e extrínsecos do cargo. Ela afeta
atitudes pessoais e comportamentos relevantes para a produtividade individual e grupal. Se a qualidade do
trabalho for pobre, conduzirá à alienação do empregado e à insatisfação, à má vontade, ao declínio da
produtividade, e a comportamentos contraproducentes.
Segundo Chiavenato (2010), a QVT envolve uma constelação de fatores, EXCETO:
Ano: 2016
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2016 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional - (HUPEST-UFSC) |
Q2810841
Psicologia
Sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é incorreto afirmar que:
Q2725322
Psicologia
A preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho surgiu em meados dos anos 50, na Inglaterra em estudos de Eric Trist e colaboradores, e vem ganhando maior destaque atualmente com intuito de, cada vez mais, conseguir propiciar aos trabalhadores bem-estar e satisfação. Dessa forma as organizações tendem a funcionar de maneira mais eficiente, tornando-se mais competitivas e assim alcançam espaço no mercado globalizado (Lacaz, 2000). Considerando que a QVT está relacionada a preocupações com estresse e à forma de evitá-lo, à busca de satisfação no trabalho, à importância da Saúde Mental e à necessidade de garanti-la no ambiente de trabalho, assinale a alternativa que indica uma ação compatível com a atividade do psicólogo organizacional na promoção de qualidade de vida no trabalho:
Q1381863
Psicologia
Em sua clássica teoria sobre a satisfação profissional, John Holland atribuiu uma importância crucial para a
combinação entre o emprego e a personalidade. Baseando-se em um inventário profissional, esse autor classifica para
cada sujeito três categorias principais, em ordem descrescente de importância, que são apresentadas sob a forma de
letras. Holland definiu seis tipos de personalidade. Disponibilizamos abaixo cinco alternativas, uma das quais não
corresponde a nenhum dos tipos descritos por Holland, a saber:
Q1208467
Psicologia
O conjunto de escolhas de bem-estar para gestão da qualidade de vida no trabalho pressupõe uma visão integrada e dinâmica das necessidades biológicas, psicológicas, sociais e organizacionais e se concretiza em programas, ações, ferramentas gerenciais, inovações tecnológicas, melhorias ergonômicas, dentre outras iniciativas, que ocorrem em alguns níveis de aplicação e decisão. O nível operacional externo refere-se
Q1201900
Psicologia
De acordo com os conceitos de Woyciekoski et al. (2014), quais são os três componentes que formam o construto global do Bem Estar Subjetivo?
Q1195838
Psicologia
Qualidade de vida no trabalho é um construto complexo e multidisciplinar que envolve uma diversidade de fatores, tais como, EXCETO:
Q1186858
Psicologia
Os programas de Qualidade de Vida nas empresas objetivam:
Ano: 2016
Banca:
ICAP
Órgão:
Prefeitura de Modelo - SC
Prova:
ICAP - 2016 - Prefeitura de Modelo - SC - Psicólogia |
Q957113
Psicologia
A qualidade de vida no Trabalho (QVT) representa o grau em que os
membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades
pessoais através do seu trabalho na organização. A respeito da saúde
do trabalhador e qualidade de vida no trabalho, assinale a alternativa
correta:
Q710963
Psicologia
Marque a alternativa falsa, segundo os escritos de
Ferreira (2011), sobre Qualidade de Vida no
Trabalho – QVT:
Q710962
Psicologia
Ferreira (2011) diz que o tema Qualidade de Vida
no Trabalho - QVT está profundamente presente na
atualidade, sendo discutido por dirigentes e
gestores de organizações públicas e privadas. Este
autor aponta que, de um modo global, esse
interesse se fundamenta em três ordens de
relevância sobre a pertinência do tema QVT:
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-PA
Prova:
CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia |
Q679266
Psicologia
Julgue o item a seguir, referente ao bem-estar no trabalho e aos temas associados à saúde do trabalhador.
Os modelos de estratégias de qualidade de vida no trabalho,
que surgiram como alternativa aos sistemas
tayloristas/fordistas, fortaleceram a prevenção da saúde dos
trabalhadores nas organizações ao proporem compensação
justa, segurança e saúde no trabalho, oportunidade de
crescimento e garantias constitucionais para os trabalhadores.
Q673644
Psicologia
Satisfação no trabalho, saúde e bem estar parecem estar relacionados e a conquista desta trilogia deve ser o objetivo da
organização. Dessa forma, se desempenho e satisfação no trabalho estão interligados, como o psicólogo organizacional pode
levar a organização ao bom resultado, quando as pesquisas indicam que a satisfação no trabalho pode levar a um bom
desempenho bem como o desempenho pode resultar em satisfação. Nas duas possibilidades comportamentais será necessário
que ocorra
Q665707
Psicologia
O modelo de qualidade de vida no trabalho que considera, dentre os seus fatores, o trabalho e
espaço total de vida e relevância social do trabalho é:
Q665705
Psicologia
As abordagens de gestão de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) podem ser consideradas
assistencialistas ou preventivas, partindo dessa subdivisão é correto afirmar que:
Q663284
Psicologia
Segundo Chiavenato (2004), o termo qualidade de vida no trabalho foi apresentado por Louis Davis na década de 1970,
quando desenvolvia um projeto sobre desenvolvimento de cargos. Para esse autor, o conceito de qualidade de vida
no trabalho refere-se à preocupação com o bem-estar geral e à saúde dos trabalhadores no desempenho de suas
tarefas. Atualmente, esse conceito envolve aspectos
Q663280
Psicologia
A aplicação da QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) busca a conciliação, o equilíbrio entre o bem-estar dos
indivíduos e a produtividade das empresas. As etapas para implantação de programas de QVT são:
Q603257
Psicologia
Com relação à saúde no trabalho, julgue o item subsecutivo.
De acordo com o modelo de qualidade de vida no trabalho desenvolvido por Walton, condições de segurança e saúde no trabalho figuram entre os oito fatores que afetam a qualidade de vida no trabalho.
De acordo com o modelo de qualidade de vida no trabalho desenvolvido por Walton, condições de segurança e saúde no trabalho figuram entre os oito fatores que afetam a qualidade de vida no trabalho.
Q603256
Psicologia
Com relação à saúde no trabalho, julgue o item subsecutivo.
A qualidade de vida no trabalho pode ser medida de acordo com o grau de satisfação ou insatisfação do empregado, influenciando seu estado emocional dentro e fora da organização.
A qualidade de vida no trabalho pode ser medida de acordo com o grau de satisfação ou insatisfação do empregado, influenciando seu estado emocional dentro e fora da organização.
Q603221
Psicologia
A respeito da relação entre as transformações no mundo do trabalho e seu impacto na saúde psíquica e na subjetividade do indivíduo, julgue o próximo item.
A implantação de sistemas informatizados de processos de trabalho representa avanços e melhorias nas atividades laborais, o que resulta em impacto positivo no bem-estar e na qualidade de vida dos trabalhadores.
A implantação de sistemas informatizados de processos de trabalho representa avanços e melhorias nas atividades laborais, o que resulta em impacto positivo no bem-estar e na qualidade de vida dos trabalhadores.
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