Questões de Concurso
Sobre qualidade de vida em psicologia
Foram encontradas 320 questões
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HE-UFSCAR) |
Q1381186
Psicologia
Os critérios de Qualidade de Vida no Trabalho mais
utilizado no Brasil, propostos por Walton, são:
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HE-UFSCAR) |
Q1381178
Psicologia
A psicologia da saúde ocupacional ganha um
grande valor atualmente, pois
Q860396
Psicologia
Sobre satisfação no trabalho, assinale a afirmativa correta.
Q610946
Psicologia
A diretora de recursos humanos de uma empresa fabricante de
autopeças quer avaliar os resultados dos projetos de
desenvolvimento de pessoas realizados no ano anterior. O foco
principal desses projetos foi o treinamento para melhoria do
desempenho no nível dos cargos, e os projetos utilizaram
métodos diversos, como participação em cursos externos,
aprendizagem prática e exercícios de simulação. A diretora
poderia utilizar como indicadores de avaliação dos resultados
dessas iniciativas, no nível dos cargos:
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 3ª Região (MG)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q556457
Psicologia
Considerando as múltiplas possibilidades de enfoque na
gestão da Qualidade de Vida no Trabalho, definem-se os
seguintes níveis de gestão:
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |
Q530651
Psicologia
Entendendo o programa de Qualidade de
Vida no Trabalho (QVT) como um conjunto
de ações desenvolvidas em uma organização
com o objetivo de implementar melhorias no
ambiente de trabalho, visando o bem-estar
biopsicossocial dos funcionários, é correto
afirmar que
Q530273
Psicologia
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) envolve uma
série de fatores. Marque a alternativa que indica um
fator que NÃO se relaciona a este tema.
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TJ-AP
Prova:
FCC - 2014 - TJ-AP - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Psicologia |
Q708184
Psicologia
Dentre os estudiosos da Qualidade de Vida no Trabalho −
QVT, encontra-se Walton (1972), que se utilizou das contribuições
das teorias do desenvolvimento humano, e apresentou
seu trabalho, fundamentando um modelo de análise
de experimentos, sob a ótica organizacional, composto por 8
categorias conceituais e seus respectivos critérios de QVT.
Os critérios (ausência de preconceitos, igualdade, mobilidade,
relacionamento e senso comunitário) correspondem à
categoria denominada por Walton de
Ano: 2014
Banca:
FEPESE
Órgão:
MPE-SC
Prova:
FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista - Psicologia - Reaplicação |
Q563714
Psicologia
Considere as afirmativas abaixo, em relação ao
desenvolvimento teórico e a intervenções em qualidade
de vida no trabalho (QVT):
1. Teve suas origens nos estudos de Elton Mayo, na década de 1910, quando se reconheceu que as relações humanas e a interação são os elementos básicos de QVT.
2. Desenvolveu-se com base na abordagem sociotécnica das organizações, que se originou na década de 1950, com os estudos de Trist e colaboradores em Tavistock.
3. Tem no trabalho de Walton um modelo da análise que contempla oito critérios, dentre os quais compensação justa e adequada, condições de trabalho seguras, oportunidade de uso e desenvolvimento de capacidades, integraçao social na empresa.
4. QVT pode ser definida como um conjunto de ações de uma empresa que contempla o diagnóstico e a implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais, visando o desenvolvimento humano.
5. Não há qualquer relação entre a prática da ergonomia da atividade e a preocupação com a qualidade de vida no trabalho de profissionais porque as clínicas do trabalho não apresentam resultados comprováveis.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. Teve suas origens nos estudos de Elton Mayo, na década de 1910, quando se reconheceu que as relações humanas e a interação são os elementos básicos de QVT.
2. Desenvolveu-se com base na abordagem sociotécnica das organizações, que se originou na década de 1950, com os estudos de Trist e colaboradores em Tavistock.
3. Tem no trabalho de Walton um modelo da análise que contempla oito critérios, dentre os quais compensação justa e adequada, condições de trabalho seguras, oportunidade de uso e desenvolvimento de capacidades, integraçao social na empresa.
4. QVT pode ser definida como um conjunto de ações de uma empresa que contempla o diagnóstico e a implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais, visando o desenvolvimento humano.
5. Não há qualquer relação entre a prática da ergonomia da atividade e a preocupação com a qualidade de vida no trabalho de profissionais porque as clínicas do trabalho não apresentam resultados comprováveis.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Q539428
Psicologia
A identificação periódica dos níveis de satisfação dos trabalhadores com as diversas dimensões que compõem o contexto organizacional e do trabalho, tem-se tornado um indicador estratégico de desempenho em muitas organizações.
Com base no trecho apresentado, julgue o item.
A identificação das percepções e dos significados similares atribuídos pelos trabalhadores a aspectos da vida organizacional pode fornecer aos gestores informações para apontar e sustentar ações corretivas ou mantenedoras do status quo do fenômeno.
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 13ª Região (PB)
Prova:
FCC - 2014 - TRT - 13ª Região (PB) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q458089
Psicologia
A sensação de estar acabado ou síndrome do esgotamento profissional (Síndrome de Burnout) é um tipo de resposta prolongada a estressores emocionais e
Ano: 2014
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Polícia Federal
Prova:
CESPE - 2014 - Polícia Federal - Psicólogo |
Q370452
Psicologia
Texto associado
Com o objetivo de melhorar a qualidade dos produtos e a produtividade, a empresa Alfa criou, há cinco anos, um programa de qualidade de vida no trabalho (QVT).
A partir dessa situação hipotética, julgue os próximos itens, acerca do programa de QVT.
A partir dessa situação hipotética, julgue os próximos itens, acerca do programa de QVT.
Independentemente dos objetivos iniciais do programa de QVT da empresa Alfa, o êxito desse programa está calcado em fatores como: competência gerencial, identificação com a empresa, preocupação assistencial com os empregados, oportunidade efetiva de participação, visão humanista da empresa e equidade salarial.
Ano: 2014
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Polícia Federal
Prova:
CESPE - 2014 - Polícia Federal - Psicólogo |
Q370451
Psicologia
Texto associado
Com o objetivo de melhorar a qualidade dos produtos e a produtividade, a empresa Alfa criou, há cinco anos, um programa de qualidade de vida no trabalho (QVT).
A partir dessa situação hipotética, julgue os próximos itens, acerca do programa de QVT.
A partir dessa situação hipotética, julgue os próximos itens, acerca do programa de QVT.
O fator mais importante para o sucesso do programa de QVT da empresa Alfa é o pagamento de altos salários aos empregados, o que se comprova em pesquisas a respeito das melhores empresas para se trabalhar.
Ano: 2013
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
SEDESE-MG
Prova:
FUNDEP - 2013 - SEDESE-MG - Psicólogo |
Q2926994
Psicologia
As práticas de qualidade de vida no trabalho promovidas por uma empresa para o bem estar de seus trabalhadores são:
Ano: 2013
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
SEDESE-MG
Prova:
FUNDEP - 2013 - SEDESE-MG - Psicólogo |
Q2926869
Psicologia
A expressão Qualidade de Vida no Trabalho, popularmente conhecida como QVT, envolve uma série de critérios que devem ser operacionalizados pela empresa para a promoção da saúde física e mental do trabalhador. Tais critérios, propostos por Walton em 1975, NÃO ENVOLVEM:
Q1197185
Psicologia
A ferramenta que possibilita que o coachee faça uma avaliação do nível de satisfação que possui em relação aos diferentes aspectos da sua vida, denomina-se
Q794149
Psicologia
Uma das razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus funcionários é:
Q794119
Psicologia
Dentre as oito categorias de um modelo conceitual
(Walton, 1973) com o objetivo de avaliar a Qualidade de
Vida no Trabalho, nas organizações, temos que: o uso e
o desenvolvimento das capacidades devem atender a certas
condições, como autonomia, variedade de habilidades,
informação e perspectiva da atividade, significado e planejamento
da tarefa; e que um ambiente favorável nas
relações pessoais é atingido com ausência de preconceitos,
democracia social, ascensão na carreira, companheirismo,
união e comunicação aberta. Estes fatores
correspondem a
Ano: 2013
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q776244
Psicologia
Existem duas abordagens ao estudo da satisfação no
trabalho: a abordagem
Q733356
Psicologia
Os programas de bem-estar são adotados por
organizações que procuram prevenir problemas de
saúde de seus colaboradores. De acordo com a
literatura corrente sobre o tema, pode-se afirmar,
corretamente, que os programas de bem-estar:
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