Questões de Psicologia - Qualidade de Vida para Concurso
Foram encontradas 320 questões
Q1317629
Psicologia
Christophe Dejours agrupa esquematicamente os diferentes componentes da ansiedade em três itens: ansiedade relativa à
degradação do funcionamento mental e do equilíbrio psicoafetivo; ansiedade gerada pela “disciplina da fome” e a ansiedade
relativa
Ano: 2020
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Vila Velha - ES
Prova:
IBADE - 2020 - Prefeitura de Vila Velha - ES - Psicólogo |
Q1312187
Psicologia
Segundo Dejours, o sofrimento operário é dividido em dois
componentes, mas isso não significa que existam dois tipos
distintos de sofrimento. Existe uma vivência global cuja
decifração leva à descoberta de vários aspectos. Na
vivência operária, no discurso dos trabalhadores,
descreveremos provisoriamente dois sofrimentos
fundamentais organizados atrás de dois sintomas:
Ano: 2018
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Videira - SC
Prova:
FEPESE - 2018 - Prefeitura de Videira - SC - Psicólogo |
Q1305989
Psicologia
Nas últimas décadas, a qualidade de vida no trabalho (QVT) tem sido pesquisada e também implantada em organizações brasileiras, principalmente a
partir dos oito critérios de QVT propostos por Walton.
O conjunto desses critérios abrange:
O conjunto desses critérios abrange:
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Esporte |
Q1299700
Psicologia
Na Coreia do Sul, o governo limitou as horas de
videogames para menores de dezesseis anos de idade. No
Japão, os fabricantes precisam alertar os usuários que
passam tempo demais jogando e, a China, a gigante da área
de tecnologia Tencent, também impôs limites.
Internet: <https://www.bbc.com> (com adaptações).
Não é comum encontrar games que abordam temas tão sérios quanto depressão, ansiedade, luto e outras doenças mentais. No entanto, nos últimos anos, games como Celeste, Hellblade, Senua's Sacrifice e outros têm encontrado formas de debater depressão, sexualidade e até psicose de maneira aberta e livre de preconceitos.
Internet: <https://www.uol.com.br> (com adaptações).
A partir dos textos acima, julgue os itens subsequentes em relação a games on-line.
I. É correto concluir que o psicólogo do esporte deve vetar os games, independentemente da idade. II. É correto concluir que o psicólogo do esporte deve incentivar um plano de atividades que inclua os games na rotina diária. III. É correto concluir que o psicólogo do esporte deve incluir os games em atendimentos clínicos do esporte.
Assinale a alternativa correta.
Internet: <https://www.bbc.com> (com adaptações).
Não é comum encontrar games que abordam temas tão sérios quanto depressão, ansiedade, luto e outras doenças mentais. No entanto, nos últimos anos, games como Celeste, Hellblade, Senua's Sacrifice e outros têm encontrado formas de debater depressão, sexualidade e até psicose de maneira aberta e livre de preconceitos.
Internet: <https://www.uol.com.br> (com adaptações).
A partir dos textos acima, julgue os itens subsequentes em relação a games on-line.
I. É correto concluir que o psicólogo do esporte deve vetar os games, independentemente da idade. II. É correto concluir que o psicólogo do esporte deve incentivar um plano de atividades que inclua os games na rotina diária. III. É correto concluir que o psicólogo do esporte deve incluir os games em atendimentos clínicos do esporte.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299387
Psicologia
De acordo com Bergamini e Coda (1997), o tema qualidade
de vida no trabalho sempre foi objeto de ampla discussão.
Nesse sentido, parece haver hoje uma situação em que os
empregados vivenciam mais insatisfação que satisfação nas
empresas onde trabalham. Embora tais efeitos da
insatisfação no trabalho ainda não tenham sido
suficientemente mapeados nas organizações brasileiras, é
sabido que as prováveis consequências negativas estão
ligadas a alguns fatores. A respeito deles, julgue os
seguintes itens.
I. São fatores a inércia organizacional e a dificuldade de implantação eficaz de programas de melhoria de qualidade. II. É um fator o comprometimento da saúde física e mental dos empregados. III. São fatores o estresse, as faltas, a baixa produtividade e o baixo desempenho no trabalho.
Assinale a alternativa correta.
I. São fatores a inércia organizacional e a dificuldade de implantação eficaz de programas de melhoria de qualidade. II. É um fator o comprometimento da saúde física e mental dos empregados. III. São fatores o estresse, as faltas, a baixa produtividade e o baixo desempenho no trabalho.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299386
Psicologia
Conforme Bergamini e Coda (1997), os fatores de satisfação
e de contrassatisfação endógenos são providos por fontes
intrínsecas e estão relacionados com o processo cognitivo,
que inclui consciência e julgamento. Com relação aos
exemplos de fatores de satisfação e de contrassatisfação,
assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2018 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1298793
Psicologia
O estresse negativo, segundo Dubrin (2003), é prejudicial
tanto para a produtividade quanto para o bem‐estar do
empregado. Como consequência, as empresas estão
ativamente envolvidas na administração do estresse,
adotando comportamentos de apoio como
Q1258704
Psicologia
A qualidade no processo produtivo é perseguida para garantir a eficiência e a eficácia no processo, bem como a satisfação
do cliente. Para que haja qualidade, é preciso que haja controle sobre o processo e sobre o trabalho. Nesses termos, a
gestão da qualidade visa não só a um controle do processo, mas também a um controle sobre o trabalho e a participação
dos trabalhadores no processo. Sobre a gestão da qualidade nas organizações, considere as seguintes afirmativas:
1. É um movimento iniciado na década de 1970 e inspirado no modelo de produção japonês, que recria técnicas
tayloristas-fordistas de controle do processo produtivo.
2. Os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) são incorporados ao programa de Controle de Qualidade Total
(CQT), garantindo o controle sobre o processo de trabalho e sobre o trabalhador.
3. A Psicologia é demandada para trabalhar os elementos de participação dos trabalhadores nos Círculos de Controle
de Qualidade (CCQ), estando atenta à lógica de coerção do trabalhador praticada pela gestão e mantendo-se ao lado
dele para garantir seu princípio ético-profissional.
4. A Qualidade de Vida no Trabalho implica que o trabalhador tenha controle sobre o seu processo de trabalho, de forma
a garantir a saúde no trabalho.
Assinale a alternativa correta.
Assinale a alternativa correta.
Q1235986
Psicologia
A rotatividade de funcionários guarda relação direta com a satisfação no trabalho. Em outras palavras, quanto mais
elevada a satisfação, menor o índice de rotatividade, o qual consiste na proporção de funcionários que deixa a organização durante um determinado período. Quando excessiva, a rotatividade pode ter diversos efeitos negativos sobre uma organização, que são custos com
Q1229928
Psicologia
De acordo com a Organização Mundial de Saúde
(OMS), Qualidade de Vida é a “percepção do indivíduo de sua posição na vida no contexto da cultura e do sistema de valores nos quais ele vive, considerando seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações”. Nesse contexto, é correto afirmar que qualidade de vida
NÃO se refere a
Q1226716
Psicologia
Três meses após importante reconversão tecnológica de determinada divisão de uma instituição, quando novos programas de informática e redesenho de rotinas e procedimentos foram implantados, o diretor do departamento de gestão de pessoas recebeu um relatório de avaliação dos gestores da referida divisão. Nesse relatório, alguns indicadores críticos se mostraram fontes de preocupação: evolução da taxa de absenteísmo, que passou de 3% para 17% ao mês, e crescimento expressivo de pedidos de transferência para outros setores da organização. Após análise e reflexão pessoal, o diretor resolveu introduzir algumas mudanças de natureza prática, visando atenuar e(ou) eliminar os indicadores críticos constatados.
Com relação à situação hipotética descrita acima e às temáticas absenteísmo e rotatividade de pessoal, julgue o item a seguir.
Os indicadores apresentados apontam para a necessidade de se diagnosticar os níveis de satisfação e de comprometimento organizacional dos empregados.
Os indicadores apresentados apontam para a necessidade de se diagnosticar os níveis de satisfação e de comprometimento organizacional dos empregados.
Q1208467
Psicologia
O conjunto de escolhas de bem-estar para gestão da qualidade de vida no trabalho pressupõe uma visão integrada e dinâmica das necessidades biológicas, psicológicas, sociais e organizacionais e se concretiza em programas, ações, ferramentas gerenciais, inovações tecnológicas, melhorias ergonômicas, dentre outras iniciativas, que ocorrem em alguns níveis de aplicação e decisão. O nível operacional externo refere-se
Q1201900
Psicologia
De acordo com os conceitos de Woyciekoski et al. (2014), quais são os três componentes que formam o construto global do Bem Estar Subjetivo?
Q1198532
Psicologia
Acerca de orientação, acompanhamento, readaptação profissional e saúde do trabalhador, julgue o item a seguir.
Durante período de readaptação profissional, o empregado que esteve afastado por longo período não deve ser alocado em atividades alternativas, com taxa de produção e carga de trabalho diminuídas, de modo que fique minimizado o risco de discriminação por parte da empresa e de constrangimento frente aos colegas.
Durante período de readaptação profissional, o empregado que esteve afastado por longo período não deve ser alocado em atividades alternativas, com taxa de produção e carga de trabalho diminuídas, de modo que fique minimizado o risco de discriminação por parte da empresa e de constrangimento frente aos colegas.
Q1197185
Psicologia
A ferramenta que possibilita que o coachee faça uma avaliação do nível de satisfação que possui em relação aos diferentes aspectos da sua vida, denomina-se
Q1195838
Psicologia
Qualidade de vida no trabalho é um construto complexo e multidisciplinar que envolve uma diversidade de fatores, tais como, EXCETO:
Q1186858
Psicologia
Os programas de Qualidade de Vida nas empresas objetivam:
Q1164509
Psicologia
Sobre o conceito de qualidade de vida, é incorreto
afirmar que:
Q1164498
Psicologia
Uma nova compreensão das relações entre trabalho e
saúde deu origem a novas práticas de atenção à
saúde dos trabalhadores e de intervenção nos
ambientes de trabalho baseadas:
Ano: 2019
Banca:
FCC
Órgão:
METRÔ-SP
Prova:
FCC - 2019 - METRÔ-SP - Analista Desenvolvimento Gestão Júnior – Psicologia |
Q1130179
Psicologia
Há pelo menos três níveis de aplicação e decisão nas questões de qualidade de vida no trabalho: Estratégico, Gerencial ou Tático e Operacional. O nível Gerencial ou Tático é o segundo nível e corresponde
Conheça nossos planos