Questões de Concurso
Sobre saúde no trabalho em psicologia
Foram encontradas 629 questões
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de São José dos Campos - SP
Prova:
FGV - 2023 - Prefeitura de São José dos Campos - SP - Analista em Saúde - Psicologia |
Q2310674
Psicologia
A área de atenção à saúde dos trabalhadores insere-se no campo
das práticas em saúde coletiva, e o psicólogo poderá deparar-se
com as questões do processo saúde-doença em sua relação com o
trabalho, independentemente do lugar em que esteja atuando.
Atualmente, se reconhece transtornos mentais e do
comportamento resultantes de situações do processo de trabalho.
As opções a seguir apresentam fatores de risco para o desenvolvimento desses transtornos, à exceção de uma. Assinale-a.
As opções a seguir apresentam fatores de risco para o desenvolvimento desses transtornos, à exceção de uma. Assinale-a.
Q2310107
Psicologia
Assinale a alternativa que explica corretamente,
levando em consideração a obra de Spector
(2012), o processo do estresse ocupacional.
Ano: 2023
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Laranjeiras do Sul - PR
Prova:
FAU - 2023 - Prefeitura de Laranjeiras do Sul - PR - Psicólogo |
Q2302320
Psicologia
A avaliação de riscos psicossociais
relacionados ao trabalho pode ser efetuada
em quaisquer contextos de trabalho,
associando projetos e ações no âmbito das
condições de saúde e segurança no trabalho.
A psicóloga e o psicólogo, na condução da
avaliação de riscos psicossociais
relacionados ao trabalho, devem investigar e
diagnosticar qual das opções abaixo?
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
UFSJ
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - UFSJ - Psicólogo |
Q2285229
Psicologia
Uma instituição queria inovar e “fazer diferente” no que
se refere a um Programa de Saúde e Segurança do
Trabalho para seus empregados. Para sua estruturação,
foram pensados não somente os aspectos objetivos
(químicos, físicos e biológicos), mas também os
aspectos psicossociais na abordagem dos riscos
ocupacionais envolvidos nas situações de trabalho.
Nesse contexto, em relação aos aspectos psicossociais, é correto afirmar:
Nesse contexto, em relação aos aspectos psicossociais, é correto afirmar:
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
UFSJ
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - UFSJ - Psicólogo |
Q2285227
Psicologia
Considerando a importância do ambiente de trabalho
para a saúde e a segurança ocupacional, assinale com
V as afirmativas verdadeiras e com F as falsas.
( ) O ambiente físico de trabalho deve contemplar níveis adequados de temperatura e iluminação, com boa ventilação e controle de ruídos.
( ) São tratados como problemas de saúde ocupacional na organização unicamente a exposição a produtos químicos perigosos e hábitos alimentares inadequados.
( ) Algumas doenças ocupacionais são provocadas por fatores de estresse no trabalho, como sobrecarga, cobrança e pressão das exigências.
( ) O teletrabalho é responsável pelo aparecimento de transtornos psicossomáticos, considerando as dificuldades geradas entre a concepção do trabalho prescrito e o trabalho real.
Assinale a sequência correta.
( ) O ambiente físico de trabalho deve contemplar níveis adequados de temperatura e iluminação, com boa ventilação e controle de ruídos.
( ) São tratados como problemas de saúde ocupacional na organização unicamente a exposição a produtos químicos perigosos e hábitos alimentares inadequados.
( ) Algumas doenças ocupacionais são provocadas por fatores de estresse no trabalho, como sobrecarga, cobrança e pressão das exigências.
( ) O teletrabalho é responsável pelo aparecimento de transtornos psicossomáticos, considerando as dificuldades geradas entre a concepção do trabalho prescrito e o trabalho real.
Assinale a sequência correta.
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
UFSJ
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - UFSJ - Psicólogo |
Q2285223
Psicologia
São considerados como fatores estruturantes para
a Qualidade de Vida no Trabalho, conforme Modelo
proposto por Ferreira (2011), citado por Klein e
Lemos (2019):
I. Organização do trabalho e condições de trabalho II. Elo trabalho-vida social III. Relações socioprofissionais de trabalho IV. Reconhecimento e crescimento profissional
Estão corretos os fatores
I. Organização do trabalho e condições de trabalho II. Elo trabalho-vida social III. Relações socioprofissionais de trabalho IV. Reconhecimento e crescimento profissional
Estão corretos os fatores
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
UFSJ
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - UFSJ - Psicólogo |
Q2285222
Psicologia
Aorganização Delta, que cresceu muito no seu segmento
de mercado, está desenvolvendo um Plano de Ação para
estabelecer uma Política de Segurança e Qualidade de
Vida no Trabalho, e tem como desafio o envolvimento e a
participação de todos os colaboradores nesse processo.
Nesse contexto, numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, considerando as etapas do Plano de Ação.
COLUNA I
1. Diagnóstico da situação de trabalho 2. Identificação e análise de riscos ocupacionais 3. Discussão da proposta do Plano 4. Implementação
COLUNA II
( ) Envolvimento e participação das lideranças e de todos os empregados nas diretrizes, medidas e orientações estabelecidas no Plano de Ação.
( ) Reuniões intergrupais e intersetoriais com foco no levantamento de propostas e elenco de alternativas a serem discutidas, como melhoria das condições físicas, programas de lazer, de benefícios etc.
( ) Pesquisa de clima organizacional, levantamento das condições de trabalho, do comportamento dos empregados em relação ao desempenho, atitudes frente a situações de risco, políticas de RH, dentre outros fatores.
( ) Levantamento das situações de risco ocupacional, análise de fatores físicos, químicos e biológicos, bem como fatores psicossociais, como a satisfação com o trabalho.
Assinale a sequência correta.
Nesse contexto, numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, considerando as etapas do Plano de Ação.
COLUNA I
1. Diagnóstico da situação de trabalho 2. Identificação e análise de riscos ocupacionais 3. Discussão da proposta do Plano 4. Implementação
COLUNA II
( ) Envolvimento e participação das lideranças e de todos os empregados nas diretrizes, medidas e orientações estabelecidas no Plano de Ação.
( ) Reuniões intergrupais e intersetoriais com foco no levantamento de propostas e elenco de alternativas a serem discutidas, como melhoria das condições físicas, programas de lazer, de benefícios etc.
( ) Pesquisa de clima organizacional, levantamento das condições de trabalho, do comportamento dos empregados em relação ao desempenho, atitudes frente a situações de risco, políticas de RH, dentre outros fatores.
( ) Levantamento das situações de risco ocupacional, análise de fatores físicos, químicos e biológicos, bem como fatores psicossociais, como a satisfação com o trabalho.
Assinale a sequência correta.
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
UFSJ
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - UFSJ - Psicólogo |
Q2285221
Psicologia
O servidor de uma organização se envolveu em
um acidente de trabalho e foi afastado, não sendo
essa a primeira vez que se envolve em acidentes.
Assim, a equipe interdisciplinar foi chamada pela
Direção para analisar as possíveis causas desses
acidentes e propor recomendações, visando à
segurança de todos na organização.
Nesse contexto, analise as afirmativas a seguir.
I. Deve-se exigir, quando do ingresso do servidor, exame médico pré-admissional, exame médico periódico e de retorno ao trabalho, em casos de afastamento superior a 30 (trinta) dias.
II. Devem ser pesquisadas algumas causas, como situação emocional e de vida do servidor e condições de trabalho, analisando possíveis fatores de estresse.
III. Devem ser propostas alterações no layout da organização e nos procedimentos operacionais padrão utilizados por esse servidor para redução de acidentes de trabalho.
IV. Deve ser feito um acompanhamento desse servidor pelo psicólogo, pesquisando seu histórico, suas motivações, para propor recomendações, como uma mudança de setor, se for o caso.
Estão corretas as afirmativas
Nesse contexto, analise as afirmativas a seguir.
I. Deve-se exigir, quando do ingresso do servidor, exame médico pré-admissional, exame médico periódico e de retorno ao trabalho, em casos de afastamento superior a 30 (trinta) dias.
II. Devem ser pesquisadas algumas causas, como situação emocional e de vida do servidor e condições de trabalho, analisando possíveis fatores de estresse.
III. Devem ser propostas alterações no layout da organização e nos procedimentos operacionais padrão utilizados por esse servidor para redução de acidentes de trabalho.
IV. Deve ser feito um acompanhamento desse servidor pelo psicólogo, pesquisando seu histórico, suas motivações, para propor recomendações, como uma mudança de setor, se for o caso.
Estão corretas as afirmativas
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
UFSJ
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - UFSJ - Psicólogo |
Q2285220
Psicologia
Para o desenvolvimento de programas no âmbito da
saúde, trabalho e segurança, foi solicitado ao psicólogo
um trabalho junto à equipe da instituição com vistas,
inclusive, a realizar intervenções psicopedagógicas,
individuais e em grupo.
Para esse propósito, são princípios fundamentais a serem seguidos conforme o Código de Ética Profissional do Psicólogo, exceto:
Para esse propósito, são princípios fundamentais a serem seguidos conforme o Código de Ética Profissional do Psicólogo, exceto:
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
UFSJ
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - UFSJ - Psicólogo |
Q2285219
Psicologia
Objetivando uma maior conscientização e formação de
uma cultura de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida
no trabalho, foram convidados professores, alunos e
comunidade acadêmica dentro e fora da instituição para
realizar um trabalho de oficinas de dinâmica de grupo.
Nesse contexto, e em relação à técnica de Oficina de Dinâmica de Grupo, é correto afirmar:
Nesse contexto, e em relação à técnica de Oficina de Dinâmica de Grupo, é correto afirmar:
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
UFSJ
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - UFSJ - Psicólogo |
Q2285215
Psicologia
Para a gestão de riscos ocupacionais em uma
organização, devem ser levados em consideração não
só o controle e o cumprimento fiel das orientações
em relação aos aspectos objetivos, mas também
os aspectos subjetivos, aquilo que é da ordem do
não antecipável, que advém das situações reais
com suas ressignificações e ressingularizações,
conforme apontam Ruiz e Araujo (2012).
Nessa perspectiva, são aspectos a serem analisados para a avaliação de riscos relacionados ao trabalho:
I. Aspectos relacionados ao desenho do trabalho, organização e gerenciamento em seu contexto social e ambiental.
II. O estresse laboral causado muitas vezes pela pressão por maior produtividade, somado às condições não satisfatórias do ambiente de trabalho.
III. A concepção de saúde, não apenas como ausência de doença, mas análise das dimensões psicológicas, sociais e políticas que envolvem o trabalhador.
IV. A compreensão de que o “adoecer” não se concentra apenas nas características do indivíduo ou nos ambientes de forma isolada, mas na inter-relação entre eles, acionada pelo processo de trabalho.
Estão corretos os aspectos
Nessa perspectiva, são aspectos a serem analisados para a avaliação de riscos relacionados ao trabalho:
I. Aspectos relacionados ao desenho do trabalho, organização e gerenciamento em seu contexto social e ambiental.
II. O estresse laboral causado muitas vezes pela pressão por maior produtividade, somado às condições não satisfatórias do ambiente de trabalho.
III. A concepção de saúde, não apenas como ausência de doença, mas análise das dimensões psicológicas, sociais e políticas que envolvem o trabalhador.
IV. A compreensão de que o “adoecer” não se concentra apenas nas características do indivíduo ou nos ambientes de forma isolada, mas na inter-relação entre eles, acionada pelo processo de trabalho.
Estão corretos os aspectos
Ano: 2022
Banca:
INSTITUTO MAIS
Órgão:
Câmara de Santos - SP
Prova:
INSTITUTO MAIS - 2022 - Câmara de Santos - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q2258854
Psicologia
Considerando a gestão de recursos humanos, analise a
informação abaixo.
As pessoas veem os estressores no ambiente de trabalho através dos elementos percebidos. Se os elementos forem contínuos e se os indivíduos não possuírem potencialidades para enfrentá-los, há uma propensão para criação de reações físicas e psicológicas, fato este que contribui para o aumento de doenças ocupacionais e afastamento ao trabalho.
Com base na informação acima, assinale a alternativa que apresenta o setor específico para tratar esse tipo de problema na estrutura de recursos humanos.
As pessoas veem os estressores no ambiente de trabalho através dos elementos percebidos. Se os elementos forem contínuos e se os indivíduos não possuírem potencialidades para enfrentá-los, há uma propensão para criação de reações físicas e psicológicas, fato este que contribui para o aumento de doenças ocupacionais e afastamento ao trabalho.
Com base na informação acima, assinale a alternativa que apresenta o setor específico para tratar esse tipo de problema na estrutura de recursos humanos.
Ano: 2005
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRE-MT
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2005 - TRE-MT - Analista Judiciário - Psicologia |
Q2257380
Psicologia
Acerca da temática DORT, assinale a opção correta.
Ano: 2005
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRE-MT
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2005 - TRE-MT - Analista Judiciário - Psicologia |
Q2257378
Psicologia
Nas opções a seguir, que apresentam assertivas referentes a
ergonomia, assinale a opção cuja assertiva esteja incorreta.
Q2256991
Psicologia
Considerando as transformações no mundo do trabalho, a
segurança e os distúrbios relacionados ao trabalho, julgue os itens
a seguir.
I A chamada terceira revolução industrial caracteriza-se pelos efeitos benéficos trazidos para a sociedade e para os trabalhadores, que agora precisam investir no autodesenvolvimento e na busca da aprendizagem contínua de novas habilidades profissionais.
II Sentimentos de exaustão emocional, despersonalização e diminuição da realização pessoal são típicos do fenômeno psicológico denominado burnout, ou estafa, e estão relacionados a crises existenciais do trabalhador.
III Muitos acidentes de trabalho estão associados a fatores vinculados ao trabalhador, tais como o uso de álcool e drogas, o fumo no trabalho, incidentes pessoais estressantes e características de personalidade.
IV O trabalhador fica mais satisfeito e tranqüilo quando o ritmo de trabalho é definido pela máquina.
V Ambigüidade e conflito de papéis estão associados a sintomas de ansiedade, insatisfação no trabalho e desejo do trabalhador de desvincular-se da organização em que trabalha.
Estão certos apenas os itens
I A chamada terceira revolução industrial caracteriza-se pelos efeitos benéficos trazidos para a sociedade e para os trabalhadores, que agora precisam investir no autodesenvolvimento e na busca da aprendizagem contínua de novas habilidades profissionais.
II Sentimentos de exaustão emocional, despersonalização e diminuição da realização pessoal são típicos do fenômeno psicológico denominado burnout, ou estafa, e estão relacionados a crises existenciais do trabalhador.
III Muitos acidentes de trabalho estão associados a fatores vinculados ao trabalhador, tais como o uso de álcool e drogas, o fumo no trabalho, incidentes pessoais estressantes e características de personalidade.
IV O trabalhador fica mais satisfeito e tranqüilo quando o ritmo de trabalho é definido pela máquina.
V Ambigüidade e conflito de papéis estão associados a sintomas de ansiedade, insatisfação no trabalho e desejo do trabalhador de desvincular-se da organização em que trabalha.
Estão certos apenas os itens
Q2256982
Psicologia
Com relação a fatores psicossociais, trabalho e saúde psíquica,
assinale a opção correta.
Q2252457
Psicologia
Entre os materiais produzidos para
debater os aspectos teóricos e metodológicos
das vertentes de pensamento no campo da
saúde mental e do trabalho, alguns
argumentam que, apesar das diferenças entre
modelos teóricos e conceituais, existe
concordância sobre o impacto que isso tem
no âmbito do estudo. Atente-se à descrição
deste modelo relevante: seleciona, como
elementos principais, a organização do
trabalho e o sofrimento psíquico, logo torna
proeminente o relato das vivências dos
próprios trabalhadores com sua exposição
sobre o trabalho, as emoções, sentimentos e
reações por ele provocados. Ainda, nesta
abordagem o sofrimento mental foi adotado
como categoria de análise para demarcar um
campo de investigação distinto dos modelos
que adotam a doença mental como objeto
superior de análise. Descreve-se o modelo ou
abordagem conhecido como:
Ano: 2004
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Polícia Federal
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2004 - Polícia Federal - Psicólogo Clínico |
Q2246906
Psicologia
Texto associado
Uma funcionária de 25 anos de idade procurou o serviço
de psicologia do órgão em que trabalha, queixando-se de
desânimo, irritabilidade, dor de cabeça matinal e muito
desinteresse pelo trabalho. Disse que estava cansada e que não
gostava dos colegas nem do chefe, porque eles eram
inconvenientes em suas brincadeiras. Nunca participava de
reuniões sociais e tinha dificuldade em participar de reuniões de
trabalho, porque não conseguia expressar suas opiniões nem
recusar tarefas para as quais era indicada, mesmo que estivesse
sobrecarregada. Estava com dificuldade para dormir e, à noite,
rolava na cama, pensando no quanto trabalhava enquanto seus
colegas tinham tempo para um cafezinho e um bate-papo na copa
da repartição.
Julgue o item seguinte, relativos ao atendimento psicológico para essa funcionária.
A intenção paradoxal pode ser utilizada no tratamento do sono dessa paciente, se for solicitado a ela que permaneça acordada o máximo de tempo possível após deitar-se à noite para dormir.
A intenção paradoxal pode ser utilizada no tratamento do sono dessa paciente, se for solicitado a ela que permaneça acordada o máximo de tempo possível após deitar-se à noite para dormir.
Ano: 2004
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Polícia Federal
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2004 - Polícia Federal - Psicólogo Clínico |
Q2246905
Psicologia
Texto associado
Uma funcionária de 25 anos de idade procurou o serviço
de psicologia do órgão em que trabalha, queixando-se de
desânimo, irritabilidade, dor de cabeça matinal e muito
desinteresse pelo trabalho. Disse que estava cansada e que não
gostava dos colegas nem do chefe, porque eles eram
inconvenientes em suas brincadeiras. Nunca participava de
reuniões sociais e tinha dificuldade em participar de reuniões de
trabalho, porque não conseguia expressar suas opiniões nem
recusar tarefas para as quais era indicada, mesmo que estivesse
sobrecarregada. Estava com dificuldade para dormir e, à noite,
rolava na cama, pensando no quanto trabalhava enquanto seus
colegas tinham tempo para um cafezinho e um bate-papo na copa
da repartição.
Julgue o item seguinte, relativos ao atendimento psicológico para essa funcionária.
No quadro descrito, a possibilidade de depressão é descartável.
No quadro descrito, a possibilidade de depressão é descartável.
Ano: 2004
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Polícia Federal
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2004 - Polícia Federal - Psicólogo Clínico |
Q2246904
Psicologia
Texto associado
Uma funcionária de 25 anos de idade procurou o serviço
de psicologia do órgão em que trabalha, queixando-se de
desânimo, irritabilidade, dor de cabeça matinal e muito
desinteresse pelo trabalho. Disse que estava cansada e que não
gostava dos colegas nem do chefe, porque eles eram
inconvenientes em suas brincadeiras. Nunca participava de
reuniões sociais e tinha dificuldade em participar de reuniões de
trabalho, porque não conseguia expressar suas opiniões nem
recusar tarefas para as quais era indicada, mesmo que estivesse
sobrecarregada. Estava com dificuldade para dormir e, à noite,
rolava na cama, pensando no quanto trabalhava enquanto seus
colegas tinham tempo para um cafezinho e um bate-papo na copa
da repartição.
Julgue o item seguinte, relativos ao atendimento psicológico para essa funcionária.
Os sintomas descritos indicam a possibilidade de algum transtorno do sono. Nesse caso, a relação pode ser circular, em que os problemas com o sono potencializam os problemas no trabalho, os quais pioram as condições de sono.
Os sintomas descritos indicam a possibilidade de algum transtorno do sono. Nesse caso, a relação pode ser circular, em que os problemas com o sono potencializam os problemas no trabalho, os quais pioram as condições de sono.
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