Questões de Psicologia - Saúde no trabalho para Concurso - Página 12

Q2071091

Ano: 2022 Banca: FCM Órgão: FAMES Prova: FCM - 2022 - FAMES - Técnico de Nível Superior - Pedagogia |

Q2071091 Psicologia

Nas organizações existe resistência dos trabalhadores em relação aos processos de mudanças de métodos de trabalho, às novas técnicas ou aparelhamento novo, dentre outros. Essas resistências se manifestam de diversas maneiras.

Nesse sentido, associe corretamente as colunas relacionando a manifestação ao seu conceito.
MANIFESTAÇÕES
1 - Impontualidade 2 - Absenteísmo 3 - Ansiedade 4 - Apatia
CONCEITOS
( ) Perda de interesse pelo trabalho. ( ) Falta ao serviço. ( ) Chegada atrasada. ( ) Tensionamento causando atrito e acidentes.

A sequência correta dessa associação é

A

1, 3, 2, 4.

B

1, 4, 2, 3.

C

2, 1, 4, 3.

D

4, 1, 3, 2.

E

4, 2, 1, 3.

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Q2067919

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MT Prova: IBFC - 2023 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Psicólogo |

Q2067919 Psicologia

A saúde mental do trabalhador tem sido há algum tempo estudada por profissionais de diferentes áreas do conhecimento. O burnout é considerado uma das principais síndromes associadas ao adoecimento no trabalho.
Assinale a alternativa incorreta em relação ao burnout.

A

Caracteriza-se por uma tensão emocional crônica que afeta principalmente o campo profissional

B

Envolve os componentes da exaustão emocional, despersonalização, desumanização e comprometimento do exercício e da realização profissional devido ao esgotamento

C

É composta por sintomas somáticos, psicológicos e comportamentais

D

Tem como principais sintomas o humor deprimido, a perda de interesse ou prazer, a falta de esperança e sentimento de desamparo, que surgem após a perda de um ente querido

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Q2065790

Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: IIER - SP Prova: Quadrix - 2023 - IIER - SP - Agente Técnico de Assistência à Saúde - Psicólogo |

Q2065790 Psicologia

Uma excelente forma de se combater o burnout é engajar o colaborador. Para que o engajamento positivo ocorra, é necessário que o ambiente de trabalho atenda a algumas condições. Considerando essas informações, assinale a alternativa que não apresenta uma das condições imprescindíveis ao ambiente de trabalho.

A

segurança psicológica

B

local com móveis e com equipamentos apropriados

C

reconhecimento e recompensas apenas quando há risco de perda do colaborador

D

transparência na tomada de decisões por parte dos supervisores

E

sensação de que as tarefas vão de encontro com os valores profissionais e morais do trabalhador

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Q2065788

Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: IIER - SP Prova: Quadrix - 2023 - IIER - SP - Agente Técnico de Assistência à Saúde - Psicólogo |

Q2065788 Psicologia

Assinale a alternativa que apresenta os sintomas mais característicos de burnout.

A

cansaço e improdutividade

B

falta de foco e distanciamento social

C

autoexclusão e cansaço

D

falta de criatividade e falta de inovação

E

exaustão emocional e distanciamento afetivo

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Q2049805

Ano: 2019 Banca: IBFC Órgão: FSA-SP Prova: IBFC - 2019 - FSA-SP - Vigilante Patrimonial |

Q2049805 Psicologia

Sobre a conduta do vigilante no contexto das relações humanas no trabalho, assinale a alternativa incorreta.

A

A conduta é a maneira como o vigilante se porta e como ele representa a empresa que ele trabalha, sendo possível citar como exemplos: a honestidade e o zelo

B

O bom relacionamento social com os colegas é importante para a atividade de vigilante patrimonial

C

Asseio pessoal e polidez não são exigências básicas para os vigilantes

D

Respeitar o próximo é uma regra de convivência

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Q2047500

Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Timbó - SC Prova: FURB - 2019 - Prefeitura de Timbó - SC - Atendente de Arquivo Público |

Q2047500 Psicologia

Sobre as relações humanas no ambiente de trabalho, assinale a alternativa que indica uma atitude que prejudica o bom relacionamento:

A

Conhecer seus colegas de trabalho e compartilhar as respectivas atividades, participando, efetivamente, do processo de trabalho.

B

Atuar como facilitador e integrador das atividades da equipe de trabalho.

C

Desestimular comportamentos antagônicos entre os servidores da repartição.

D

Fornecer informações completas ou corretas.

E

Desconhecer as aptidões pessoais dos colegas de trabalho prejudicando a valorização profissional e a cooperação mútua.

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Q2044417

Ano: 2022 Banca: IDECAN Órgão: TJ-PI Prova: IDECAN - 2022 - TJ-PI - Psicólogo |

Q2044417 Psicologia

Ivan tem 42 anos e está há quatro anos na mesma função em uma empresa. Sua função exige atenção concentrada e controle no trânsito de pessoas. Há duas semanas tem sentido sintomas de ansiedade associado a manifestações repentinas de agressividade. O setor de RH orientou que Ivan procurasse atendimento médico e psicológico, que desconfiaram de burnout. A respeito deste, assinale a alternativa correta.

A

A realização profissional e a coerência da profissão com a construção de um projeto de vida podem facilitar a manifestação de burnout.

B

Este termo se refere a algumas reações que se relacionam a despersonalização, exaustão emocional e ao estresse crônico no trabalho.

C

Há alguns anos o número de pessoas ativas no mundo do trabalho com bumout tem aumentado, em muitos casos, devido a fatores genéticos.

D

O tratamento deste transtorno requer do psicólogo organizacional uma abordagem humanizada e clínica, onde todas as mudanças comportamentaís individuais e grupais possam receber reforço.

E

Constitui um transtorno resultado de ações da empresa que levam a demissão e reestruturação do quadro de funcionários.

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Q2043110

Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Timbó - SC Prova: FURB - 2019 - Prefeitura de Timbó - SC - Professor de Português |

Q2043110 Psicologia

Leia as duas afirmativas abaixo:

Afirmativa I- Passamos mais tempo em nosso ambiente de trabalho do que em nosso lar, e ainda assim não nos damos conta de como é importante estar em um ambiente saudável e o quanto isso depende de cada um. Afirmativa II-Servidores desvalorizados tendem a perder o foco, desmotivam-se facilmente, diminuem sua produtividade, o que acaba prejudicando, e muito, o bom andamento do serviço público.

Assinale a alternativa correta:

A

As afirmativas I e II são falsas, e nos mostram que atitude positiva e maturidade nem sempre caminham juntas.

B

A afirmativa I é verdadeira, e a afirmativa II é falsa, reforçando que somos todos diferentes em cada uma de nossas relações.

C

As afirmativas I e II são verdadeiras, e nos permitem refletir sobre qual o nosso papel e a nossa importância na qualidade do ambiente em que trabalhamos.

D

A afirmativa I é falsa, e a afirmativa II é verdadeira, sendo que ambas destacam nossa dificuldade em minimizar diferenças com os colegas de trabalho.

E

As duas afirmativas são verdadeiras, mas não guardam relação entre si.

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Q2040893

Ano: 2022 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Gaspar - SC Prova: FURB - 2022 - Prefeitura de Gaspar - SC - Escriturário |

Q2040893 Psicologia

A qualidade das relações estabelecidas no ambiente de trabalho influenciam diretamente na harmonia e na qualidade das atividades desenvolvidas, por isso, é importante que cada um observe sua postura e suas práticas, a fim de garantir que não seja responsável por situações de conflito, que não condizem com o ambiente profissional. Nesse sentido, é uma prática que contribui positivamente com a harmonia nas relações humanas a seguinte ação:

A

Indiscrição com questões alheias.

B

Respeito à pluralidade de ideias.

C

Individualismo.

D

Autoridade imperativa.

E

Intolerância à diversidade.

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Q2033162

Ano: 2018 Banca: CONSULPLAN Órgão: Câmara de Belo Horizonte - MG Prova: CONSULPLAN - 2018 - Câmara de Belo Horizonte - MG - Psicólogo - Área Clínica |

Q2033162 Psicologia

A atenção à saúde do trabalhador exige o envolvimento de uma equipe multiprofissional em um enfoque interdisciplinar. Nesse sentido, quando integrante de tal equipe, cabe ao psicólogo

A

a análise de relatórios e resultados de investigações prévias, considerando a possibilidade de que tenham ocorrido mudanças, avanços ou retrocessos nas condições de trabalho.

B

uma colaboração estreita com os responsáveis pelo estudo do ambiente e das condições de trabalho, considerando a possibilidade de que tenham ocorrido mudanças, avanços ou retrocessos nas condições de trabalho.

C

a análise de relatórios e resultados de investigações prévias, para uma avaliação correta das exposições ocupacionais, assim como para verificar a possibilidade de que tenham ocorrido mudanças, avanços ou retrocessos nas condições de trabalho.

D

uma colaboração estreita com os responsáveis pelo estudo do ambiente e das condições de trabalho, para uma avaliação correta das exposições ocupacionais e, assim, desvendar relações causais que de outra forma podem passar despercebidas.

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Q2033161

Ano: 2018 Banca: CONSULPLAN Órgão: Câmara de Belo Horizonte - MG Prova: CONSULPLAN - 2018 - Câmara de Belo Horizonte - MG - Psicólogo - Área Clínica |

Q2033161 Psicologia

A atenção à saúde do trabalhador não pode ser desvinculada daquela prestada à população em geral. Tradicionalmente, a assistência ao trabalhador tem sido desenvolvida em diferentes espaços institucionais, com objetivos e práticas distintas. Sobre esses objetivos e práticas, assinale a afirmativa correta.

A

Pelos serviços generalistas, embora minimamente organizados no âmbito dos hospitais universitários.

B

Pelos planos de saúde, seguros suplementares e outras formas de prestação de serviços, custeados pelos próprios trabalhadores.

C

Pelo Estado, ao implementar as políticas sociais públicas, em particular as de saúde, na rede pública de serviços de saúde, desde que destituídas das organizações dos trabalhadores.

D

Pelas estatais, por meio dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e outras formas de organização de serviços de saúde, desde que não saturem os níveis de assistência.

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Q2019987

Ano: 2022 Banca: Máxima Órgão: Prefeitura de Central de Minas - MG Prova: Máxima - 2022 - Prefeitura de Central de Minas - MG - Psicólogo |

Q2019987 Psicologia

Assinale a alternativa CORRETA. As pressões organizacionais geram não somente o sofrimento mental, mas também doenças físicas. A depressão, a frustração e a perda de produtividade são sintomas de:

A

Doenças psicolaborais;

B

Transtorno de adaptação;

C

Esgotamento;

D

Desequilíbrio neurotransmissor.

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Q2012441

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal Prova: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo - Clínico e Perito |

Q2012441 Psicologia

O trabalho pode apresentar um custo psíquico, principalmente, quando as exigências objetivas da tarefa se elevam. Tal situação ocorre, em especial, quando

A

o afeto está relacionado às questões que podem levar ao assédio moral, prejudicando a produtividade do trabalhador, mas não se relacionam com a ergonomia laboral.

B

tem de realizar uma tarefa em móveis não adaptados às funções, prejudicando a psicofísica da pessoa, levando-a desenvolver LER/DORT.

C

se refere ao volume excessivo de solicitações ao trabalhador que sobrecarrega o seu dia, forçando-o a fazer horas-extra para dar conta da demanda de trabalho.

D

a organização laboral cria situações absurdas, como a de exigir que o funcionário vista uniformes, sem a necessidade de usá-los para enquadrá-lo na empresa, sob o argumento de que se deve vestir a camisa da empresa.

E

ao se encontrar cenários organizacionais fragmentados, que levam o cliente a exigir soluções imediatas, quando não há governabilidade sobre isto.

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Q2012421

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal Prova: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo - Clínico e Perito |

Q2012421 Psicologia

Dentro do contexto da Clínica do Trabalho,“manter-se doente” para o trabalhador que está afastado do trabalho significa um meio de

A

garantir a manutenção de seu tratamento, pois é preciso garantir o pleno restabelecimento de sua saúde.

B

estender seu retorno por não se sentir seguro sobre suas capacidades.

C

manter uma situação ociosa confortável, aproveitando para cuidar de si.

D

perpetuar os benefícios previdenciários, garantindo para si umas férias trabalhistas.

E

se alinhar as políticas sindicais de valorização do trabalho frente às condições insalubres.

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Q2004454

Ano: 2021 Banca: FUNDATEC Órgão: PGE-RS Prova: FUNDATEC - 2021 - PGE-RS - Analista Psicólogo |

Q2004454 Psicologia

De acordo com Vazquez et al. (2019), os obstáculos laborais com potencial de frustrar o crescimento pessoal, a aprendizagem ou o alcance de objetivos, como conflito de papéis, burocracia e disputas interpessoais ou de equipes, desgastam intensamente a energia laboral e afetam o clima organizacional, com risco de ter qual consequência mais provável aos trabalhadores?

A

Fobia.

B

Depressão.

C

Dependência química.

D

Ansiedade.

E

Burnout.

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Q2002364

Ano: 2018 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Palminópolis - GO Prova: Aroeira - 2018 - Prefeitura de Palminópolis - GO - Psicólogo |

Q2002364 Psicologia

O trabalho é considerado, entre os fatores de riscos psicossociais, capaz de influenciar no desenvolvimento de quadros de transtornos mentais e comportamentais. As doenças ocupacionais, no contexto do trabalho, têm crescido muito e sido responsáveis pela diminuição da produtividade, pelo afastamento do trabalho, pelo crescimento de indenizações, por demandas judiciais contra os empregadores e pelo aparecimento de Transtornos Mentais e Comportamentais (TMC). O estresse ocupacional tem sido um dos principais fatores responsáveis para o aparecimento das doenças ocupacionais.
Leia os itens, sobre os principais fatores responsáveis pelo desenvolvimento do estresse ocupacional:
I - Desequilíbrio familiar, perda do emprego e constrangimento no trabalho e na sociedade.
II - Incerteza, sobrecarga de trabalho, relações interpessoais, novas tecnologias, dificuldades no desempenho de tarefas.
III - Problemas emocionais, assédio moral, rituais e procedimentos desnecessários. IV - Aumento do volume de trabalho, os conflitos diários no trabalho e pressões sofridas pelo trabalhador.
V - Perda de oportunidades no mercado; queda de produtividade; intensificação do absenteísmo e prejuízos financeiros.
Com base nas afirmativas acima indique a sequência correta é

A

II, III e IV.

B

I, III e IV.

C

II, IV e V.

D

III, IV e V.

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Q1981403

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TCE-TO Prova: FGV - 2022 - TCE-TO - Analista Técnico - Psicologia |

Q1981403 Psicologia

Vera é professora em uma escola de Ensino Médio e procurou um serviço de saúde relatando estar sofrendo de estresse crônico em seu ambiente de trabalho.
São dimensões identificadas na síndrome de burnout, EXCETO:

A

sentimentos de negativismo;

B

diminuição do absenteísmo;

C

redução da eficácia profissional;

D

aumento do distanciamento mental do trabalho;

E

sentimentos de esgotamento de energia.

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Q1978109

Ano: 2022 Banca: COPESE - UFPI Órgão: Prefeitura de União - PI Prova: COPESE - UFPI - 2022 - Prefeitura de União - PI - Psicólogo |

Q1978109 Psicologia

Dentre as preocupações da Psicologia das organizações e do trabalho atualmente, podemos apontar: os grupos, a motivação, a percepção, o conhecimento, as relações interpessoais, os conflitos e a saúde mental como elementos a serem observados no ambiente de trabalho. Partindo desse contexto, são realidades que impactam a saúde mental do trabalhador, EXCETO.

A

Adaptar o homem à organização, como se o subjetivo atrapalhasse o bom andamento do trabalho e pudesse ser abolido da atividade e das relações sociais de trabalho.

B

Usar da subjetividade de trabalhadores como instrumento de manipulação e controle do processo de trabalho, impedindo a liberdade de criação do sujeito.

C

Organizar o trabalho de modo que impeça o uso da comunicação espontânea, da criatividade, da autonomia na resolução de problemas, desenvolvendo um ambiente de repressão.

D

Desenvolver ações que favoreçam o reconhecimento dos trabalhadores, tendo em vista que essa ausência é um dos fatores de fragilização mental dos sujeitos trabalhadores.

E

Relacionar a satisfação única e exclusivamente com a falta de capacidade do sujeito, com sua pouca qualificação e sua falta de iniciativa.

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Q1971078

Ano: 2022 Banca: IBFC Órgão: DPE-MT Prova: IBFC - 2022 - DPE-MT - Analista - Psicólogo |

Q1971078 Psicologia

A partir do surgimento do capitalismo, modificou-se a concepção do que seja saúde do trabalhador, ultrapassando a preocupação apenas com o fator corporal. Nesse sentido, a preocupação passa a englobar, igualmente, a saúde mental do trabalhador. De acordo com Spector (2012): “Os psicólogos organizacionais têm considerado que a insatisfação no trabalho pode constituir um importante fator da saúde e bem-estar do funcionário.” (SPECTOR, 2012, p. 253). Analise as afirmativas abaixo, levando em consideração Spector (2012).
I. Funcionários insatisfeitos relatam mais sintomas físicos, como problemas de sono e dor de estômago que seus colegas satisfeitos. II. A insatisfação se correlaciona com emoções positivas no trabalho, como ansiedade e depressão. III. Estados emocionais negativos podem ser considerados indicadores de saúde ou bemestar psicológico no trabalho.
Estão corretas as afirmativas:

A

I apenas

B

II e III apenas

C

I e III apenas

D

I, II e III

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Q1957764

Ano: 2022 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Costa Marques - RO Prova: IBADE - 2022 - Prefeitura de Costa Marques - RO - Psicólogo |

Q1957764 Psicologia

Estudos etiológicos sobre a síndrome de Burnout defendem que as características individuais somadas às do ambiente propiciam o aparecimento dos sintomas. Sobre isso, pode-se afirmar que:

A

o elevado reconhecimento no trabalho por parte dos pares e superiores leva o sujeito à SB.

B

está relacionada a uma escolha profissional equivocada e sensação de impotência para mudar de profissão.

C

apresenta um quadro de exaustão emocional, despersonalização e diminuição da realização profissional.

D

caracteriza-se pela presença de tiques motores múltiplos ocasionados pelo estresse.

E

está relacionada aos interesses limitados e dificuldades cognitivas

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Questões de Concurso Sobre saúde no trabalho em psicologia

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