Questões de Concurso
Sobre nr 5 - norma regulamentadora nº 5 - comissão interna de prevenção de acidentes- cipa em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 1.499 questões
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
ANM
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - ANM - Analista Administrativo - Especialidade: Engenharia Elétrica (Com Especialização em Segurança do Trabalho) |
Q3211252
Segurança e Saúde no Trabalho
Julgue o item a seguir, em relação à segurança em instalações e serviços de eletricidade.
Documentos técnicos de prontuários de instalações elétricas devem ser elaborados por membros da CIPA, independentemente de sua formação.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPS
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - MPS - Perito Médico Federal |
Q3210087
Segurança e Saúde no Trabalho
Julgue o item a seguir, referentes a gestão de riscos, promoção
da saúde do trabalhador e adaptações do ambiente do trabalho.
Caso uma empregada presencie a prática de assédio sexual em seu setor de trabalho, ela poderá denunciar o fato à CIPA da organização, desde que se identifique, já que, nessa situação, é vedado o anonimato da pessoa denunciante.
Caso uma empregada presencie a prática de assédio sexual em seu setor de trabalho, ela poderá denunciar o fato à CIPA da organização, desde que se identifique, já que, nessa situação, é vedado o anonimato da pessoa denunciante.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPS
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - MPS - Perito Médico Federal |
Q3210085
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
Engenheira civil contratada em uma construtora
apresentou atestado de afastamento do trabalho com base em
relatório médico de quadro depressivo assinado por psiquiatra
assistente. Por ocasião da homologação da documentação na
empresa, a engenheira relatou ao médico do trabalho o que já
havia relatado ao especialista assistente que a atendera: que, por
ser mulher, não era respeitada pelos profissionais da obra, sendo
alvo frequente de insinuações de caráter sexual. Relatou, ainda,
que, em seu posto de trabalho, dispunha somente de computador
portátil para elaborar as planilhas. A trabalhadora informou
também que já havia notificado os ocorridos à CIPA.
Tendo como referência a situação hipotética precedente, julgue
o item seguinte.
É obrigação da referida empresa a fixação de procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias, bem como para apuração dos fatos e aplicação de sanções administrativas aos responsáveis diretos e indiretos por atos de assédio sexual.
É obrigação da referida empresa a fixação de procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias, bem como para apuração dos fatos e aplicação de sanções administrativas aos responsáveis diretos e indiretos por atos de assédio sexual.
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sinop - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Sinop - MT - Técnico de Segurança no Trabalho |
Q3199676
Segurança e Saúde no Trabalho
A contratante adotará medidas para que as contratadas,
suas CIPA, os representantes nomeados da NR-05 e os demais
trabalhadores lotados naquele estabelecimento recebam
informações sobre os riscos presentes nos ambientes de trabalho,
bem como sobre as medidas de prevenção, em conformidade
com o Programa de Gerenciamento de Riscos, previsto na
NR-01. Toda a documentação referente à CIPA deve ser mantida
no estabelecimento à disposição da inspeção do trabalho, pelo
prazo mínimo de:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sinop - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Sinop - MT - Técnico de Segurança no Trabalho |
Q3199671
Segurança e Saúde no Trabalho
Verificar os ambientes e as condições de trabalho visando a
identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e
a saúde dos trabalhadores é uma atribuição da:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sinop - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Sinop - MT - Técnico de Segurança no Trabalho |
Q3199659
Segurança e Saúde no Trabalho
O empregador, com base nas premissas estabelecidas na
NR 5, deve convocar eleições para escolha dos representantes
dos empregados na CIPA, considerando o prazo mínimo, antes
do término do mandato em curso de:
Q3194208
Segurança e Saúde no Trabalho
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
é essencial para garantir a segurança e a saúde dos
trabalhadores no ambiente de trabalho. Qual das
alternativas abaixo descreve uma atribuição do porteiro que
contribui diretamente para os objetivos da CIPA?
Q3194207
Segurança e Saúde no Trabalho
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
tem por atribuição:
( ) acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.
( ) verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
( ) elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho.
( ) participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
Assinale a alternativa que apresente a sequência CORRETA:
( ) acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.
( ) verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
( ) elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho.
( ) participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
Assinale a alternativa que apresente a sequência CORRETA:
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Paraty - RJ
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3192561
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA. Analise os itens e informe se é verdadeiro (V) ou falso (F).
( ) É permitida a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
( ) O término do contrato de trabalho por prazo determinado caracteriza dispensa arbitrária do empregado eleito para cargo de direção da CIPA.
( ) Os membros da CIPA, eleitos e designados serão empossados no primeiro dia útil após o término do mandato anterior.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) É permitida a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
( ) O término do contrato de trabalho por prazo determinado caracteriza dispensa arbitrária do empregado eleito para cargo de direção da CIPA.
( ) Os membros da CIPA, eleitos e designados serão empossados no primeiro dia útil após o término do mandato anterior.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Paraty - RJ
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3192560
Segurança e Saúde no Trabalho
Analise os itens a seguir e assinale a alternativa correta, em relação a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA.
Cabe ao Presidente da CIPA:
I – proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes no plano de trabalho;
II - coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados
Cabe ao Presidente da CIPA:
I – proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes no plano de trabalho;
II - coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Paraty - RJ
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3192556
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA.
Qual é a duração do mandato dos membros eleitos da CIPA e a regra sobre reeleição?
Qual é a duração do mandato dos membros eleitos da CIPA e a regra sobre reeleição?
Ano: 2024
Banca:
ADVISE
Órgão:
Prefeitura de Frei Martinho - PB
Prova:
ADVISE - 2024 - Prefeitura de Frei Martinho - PB - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3188919
Segurança e Saúde no Trabalho
O mandato dos membros eleitos da CIPA (Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) terá a
duração de:
Ano: 2024
Banca:
ADVISE
Órgão:
Prefeitura de Frei Martinho - PB
Prova:
ADVISE - 2024 - Prefeitura de Frei Martinho - PB - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3188918
Segurança e Saúde no Trabalho
Com base nas atribuições da CIPA (Comissão Interna
de Prevenção de Acidentes e de Assédio), analise:
I- Acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização;
II- Verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
III- Participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
Dos itens acima:
I- Acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização;
II- Verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
III- Participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
Dos itens acima:
Ano: 2025
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
TJ-RO
Prova:
Instituto Consulplan - 2025 - TJ-RO - Analista Judiciário - Enfermeiro |
Q3184220
Segurança e Saúde no Trabalho
A legislação brasileira relacionada ao trabalho estabelece a responsabilidade pela identificação, notificação e vigilância dos
agravos à saúde nesse contexto, bem como a adoção de medidas preventivas e reparadoras. Considerando os princípios legais
e normativos, analise as afirmativas a seguir.
I. Acidentes de trabalho envolvendo trajeto são considerados agravos relacionados ao trabalho, mas exigem comprovação de nexo causal para sua caracterização legal.
II. Os acidentes de trabalho que envolvem trabalhadores informais são de notificação eletiva.
III. É dever do empregador notificar as autoridades competentes sobre casos de agravos relacionados ao trabalho, independentemente do tipo de vínculo empregatício do trabalhador.
IV. A Vigilância em Saúde do Trabalhador desempenha suas atividades de maneira integrada ao Sistema Único de Saúde (SUS), com o intuito de prevenir e mitigar os agravos à saúde decorrentes das condições laborais.
V. Apenas as doenças presentes na Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT) do Ministério da Saúde são reconhecidas como relacionadas ao trabalho.
VI. A emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é mandatória apenas em casos de acidentes com afastamento superior a quinze dias.
Está correto o que se afirma apenas em
I. Acidentes de trabalho envolvendo trajeto são considerados agravos relacionados ao trabalho, mas exigem comprovação de nexo causal para sua caracterização legal.
II. Os acidentes de trabalho que envolvem trabalhadores informais são de notificação eletiva.
III. É dever do empregador notificar as autoridades competentes sobre casos de agravos relacionados ao trabalho, independentemente do tipo de vínculo empregatício do trabalhador.
IV. A Vigilância em Saúde do Trabalhador desempenha suas atividades de maneira integrada ao Sistema Único de Saúde (SUS), com o intuito de prevenir e mitigar os agravos à saúde decorrentes das condições laborais.
V. Apenas as doenças presentes na Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT) do Ministério da Saúde são reconhecidas como relacionadas ao trabalho.
VI. A emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é mandatória apenas em casos de acidentes com afastamento superior a quinze dias.
Está correto o que se afirma apenas em
Ano: 2025
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Tangará da Serra - MT
Prova:
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Tangará da Serra - MT - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3178672
Segurança e Saúde no Trabalho
O membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), de
acordo com a NR 5, perderá seu mandato quando:
Ano: 2025
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Tangará da Serra - MT
Prova:
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Tangará da Serra - MT - Engenheiro do Trabalho |
Q3177048
Segurança e Saúde no Trabalho
Segundo a publicação “Modelo de Análise e Prevenção de Acidentes de
Trabalho – MAPA” (2010), recentemente a representação de acidentes do trabalho ampliou o
perímetro da análise e da prevenção. As “barreiras” do lado esquerdo da Figura 7 visariam evitar ou
prevenir os acidentes. As da direita teriam por finalidade proteger os trabalhadores e minimizar
consequências.
Com base no exposto, a Figura 7 ilustra a abordagem denominada de:
Com base no exposto, a Figura 7 ilustra a abordagem denominada de:
Ano: 2025
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Tangará da Serra - MT
Prova:
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Tangará da Serra - MT - Engenheiro do Trabalho |
Q3177047
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a publicação “Árvore de Causas: método de investigação de acidentes
de trabalho”, a árvore de causas é a representação do acidente numa sequência gráfica e lógica. Sobre
o assunto “variação” no âmbito da árvore, analise as assertivas abaixo:
Quais estão corretas?
Quais estão corretas?
Ano: 2025
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Tangará da Serra - MT
Prova:
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Tangará da Serra - MT - Engenheiro do Trabalho |
Q3177021
Segurança e Saúde no Trabalho
Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos
empregados na CIPA, da Portaria MTP nº 4.219/2022, no prazo mínimo de ____ dias antes do término
do mandato em curso, e no processo eleitoral observar inscrição e eleição individual, sendo que o
período mínimo para inscrição será de ____ dias corridos.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Ano: 2025
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Tangará da Serra - MT
Prova:
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Tangará da Serra - MT - Médico do Trabalho |
Q3175996
Segurança e Saúde no Trabalho
Analise as seguintes assertivas relacionadas à NR-1, que trata de disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais:
I. Organizações obrigadas a constituir CIPA, nos termos da NR-5, devem adotar medidas com vistas à prevenção e ao combate ao assédio sexual e às demais formas de violência no âmbito do trabalho.
II. Os procedimentos de respostas aos cenários de emergência devem prever os meios e recursos necessários para os primeiros socorros, encaminhamento de acidentados e abandono.
III. As microempresas que no levantamento preliminar de perigos identificarem exposições a agentes físicos, químicos, biológicos e ergonômicos ficam dispensadas de elaborar PGR caso declarem as informações digitais de segurança e saúde no trabalho.
Quais estão corretas?
Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Timbó - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Timbó - SC - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3168775
Segurança e Saúde no Trabalho
O Sindicato que representa uma certa categoria de
trabalhadores encaminhou uma solicitação de
apresentação de toda a documentação, referente ao
processo de eleição da CIPA a uma determinada
empresa. A organização ao qual o pedido foi feito
consultou o seu Técnico em Segurança do Trabalho que
informou, baseando-se na Norma Regulamentadora NR
5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de
Assédio − CIPA), que o prazo para a apresentação
dessa documentação, quando solicitada, é de:
Conheça nossos planos