Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - NR 6 - Norma Regulamentadora n° 6 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI para Concurso
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Dadas as assertivas abaixo referentes a equipamentos de proteção individual, é correto o que se afirma em:
I- Como a UFCG não têm obrigatoriedade de constituir SESMT, cabe ao MPOG, representante do empregador, selecionar o equipamento de proteção individual (EPI) adequado aos empregados, conforme as condições impostas pela norma pertinente.
II- O EPI de fabricação importado poderá ser posto à venda sem a necessidade do certificado de aprovação (CA) expedido pelo órgão nacional competente, desde que o equipamento tenha certificação internacional emitido por laboratório credenciado.
III- Todo equipamento de proteção individual deverá ocultar o nome comercial do fabricante para evitar prejuízos as empresas concorrentes, quando da aquisição em pregão eletrônico ou processo licitatório.
IV- Um professor recém-chegado de sua pós-graduação no exterior, exige que os EPIs fornecidos pela instituição sejam do melhor fornecedor do mercado, um determinado fornecedor norte-americano. Nessa situação, a instituição ficará obrigada a adquirir o referido EPI deste fornecedor específico.
Está correto o que se afirma em:
Uma organização social X, regida pela CLT, foi contratada pela UFCG a fim de prestar os serviços técnicos laboratoriais da oficina mecânica de apoio a pesquisa da Unidade Acadêmica de Engenharia Mecânica (UAEM). Em uma inspeção rotineira de trabalho verifica-se que um torneiro mecânico se recusa a utilizar o equipamento de proteção individual (EPI) disponibilizado pela organização social X. Ao questionar o técnico de segurança do trabalho da empresa, o mesmo afirmou que:
I- Orientou o funcionário a utilizar corretamente o EPI e colheu assinatura do funcionário, comprovando a realização do treinamento e orientação, logo o funcionário pode trabalhar por sua conta e risco e a empresa estará isenta de cumprir as disposições legais;
II- Tem outras atividades e que não iria se preocupar em alertar o mecânico mais vezes após o treinamento, e que ele poderia trabalhar assumindo o próprio risco, uma vez que o treinamento já havia sido realizado e como já havia comprovação dos alertas orais dados ao funcionário, a empresa estaria isenta de cumprir as disposições legais;
III- Realizou o devido treinamento sobre a utilização de EPI, alertou outras vezes o funcionário e que agora iria punir disciplinarmente o funcionário pela recusa injustificada da utilização do EPI, e isto seria o suficiente para isentar a empresa de cumprir as disposições legais;
IV- Realizou o devido treinamento sobre a utilização de EPI, alertou outras vezes o funcionário e que agora iria punir disciplinarmente o funcionário pela recusa injustificada da utilização do EPI, mas está ciente que isto não seria o suficiente para isentar a empresa de cumprir as disposições legais, uma vez que cabe a empresa fazer com que seus empregados cumpram a legislação.
Portanto, é correto o que foi afirmado em:
O Equipamento de Proteção Individual – EPI é todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à sua proteção.
Com relação ao EPI cabe ao empregado
O uso de Equipamento de Proteção Respiratória (EPR) tem como objetivo principal prevenir a exposição por inalação de substâncias perigosas e/ou ar com deficiência de oxigênio. O uso de EPR é considerado o último recurso na hierarquia das medidas de controle e deve ser adotado somente após cuidadosa avaliação dos riscos.
Sobre as situações em que ainda é necessário o uso do respirador, analise as afirmativas a seguir.
I. A exposição por inalação está dentro dos limites de exposição e as medidas de controle necessárias não estão sendo implantadas.
II. A exposição por inalação é ocasional e de curta duração, sendo impraticável a implantação de medidas de controle permanentes.
III. A exposição por inalação excede os limites de exposição e as medidas de controle necessárias não estão sendo implantadas.
Está correto o que se afirma em
O texto da Norma Regulamentadora NR 6 – Equipamentos de Proteção Individual - EPI define Equipamento de Proteção Individual como todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Diante disso, analise as afirmativas abaixo e identifique as corretas:
I- Compete exclusivamente ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.
II- Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco,
mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta, o designado
e os trabalhadores usuários.
III- Cabe ao empregador, quanto ao EPI, substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado e responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
IV- Cabe ao empregado, quanto ao EPI, responsabilizar-se pela guarda e conservação e comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho) qualquer irregularidade observada.
Assinale a alternativa correta:
1. Nome do importador (no caso de EPI importado). 2. Nome comercial da empresa fabricante. 3. Ano de fabricação. 4. Número de série.
São itens que todo EPI deverá apresentar, em caracteres indeléveis e bem visíveis:
Com relação aos equipamentos de proteção, à CIPA e ao SESMT, julgue o item subsequente.
Nas empresas que tenham SESMT, deve-se realizar
treinamento individual dos trabalhadores para o correto uso
de EPIs, acerca dos procedimentos que assegurem a sua
eficiência e a informação sobre as eventuais limitações de
proteção que ofereçam.
Com relação aos equipamentos de proteção, à CIPA e ao SESMT, julgue o item subsequente.
Nas empresas cujo ambiente de trabalho apresente riscos
químicos e físicos, poderá ser indicado um equipamento
conjugado de proteção individual, que resguarda o
trabalhador contra riscos que possam ocorrer
simultaneamente.
Com relação aos equipamentos de proteção, à CIPA e ao SESMT, julgue o item subsequente.
Em empresas que tenham SESMT, é de competência
exclusiva do engenheiro de segurança do trabalho (ou do
técnico de segurança do trabalho) a indicação, ao empregador,
de EPI adequado ao risco existente em determinada atividade,
ouvidos os trabalhadores usuários e a CIPA.
Com relação aos equipamentos de proteção, à CIPA e ao SESMT, julgue o item subsequente.
Comprovada a inviabilidade técnica de determinada empresa
para a adoção de medidas de proteção coletiva, a primeira
providência a ser adotada pela empresa deverá ser a
indicação de EPI.
Com relação ao direito do trabalho aplicado à odontologia e à Norma Regulamentadora de segurança e saúde no trabalho em estabelecimentos de assistência à saúde, julgue o item.
Todo trabalhador com possibilidade de exposição a agentes biológicos deve utilizar vestimenta de trabalho adequada e em condições de conforto. Tal vestimenta
deve ser fornecida sem ônus para o empregado.