Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST) para Concurso

Trabalhadores e trabalhadoras públicas.

Trabalhadores aposentados.

Trabalhadoras e trabalhadores do lar.

Trabalhadores sem vínculo empregatício.

compreende uma atuação pontual, desencadeada sob demanda que visa conhecer e analisar os fatores determinantes dos agravos à saúde do trabalhador.

constitui seu objetivo a negociação coletiva em saúde do trabalhador por melhores salários.

constitui seu pressuposto metodológico, a fase de judicialização.

um de seus princípios é o da integralidade das ações.

Caracterização de Estados Sentinela em Saúde do Trabalhador.

Inclusão das ações de saúde do trabalhador na atenção básica.

Implementação das ações de promoção e vigilância em saúde do trabalhador.

Instituição e indicação de serviços de Saúde do Trabalhador de retaguarda, de média e alta complexidade.

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO: O programa deve integrar o conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da promoção da saúde dos trabalhadores, atendendo às exigências da NR7. A partir dos dados obtidos da avaliação qualitativa de riscos e inspeção das condições de trabalho na empresa, é elaborado um documento que deve ser consultado pelo responsável pela implementação do PMCSO na empresa, em situações como: obtenção de informações sobre o profissiograma; necessidade de encaminhamento de trabalhadores para exame médico ocupacional e acompanhamento do cronograma de atividades de promoção à saúde, entre outras.

Médico do Trabalho para Coordenação de PCMSO: O SESI faz a indicação do profissional para atuar como médico do trabalho, tendo como principal função coordenar o PCMSO acompanhando o cumprimento das recomendações. Além disso, monitora acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, valida os resultados da ASOs e realiza o relatório semestral do PCMSO.

Avaliação Epidemiológica: Para que sejam tomadas decisões acertadas na indústria, é realizada uma avaliação dos trabalhadores levando em consideração sexo, idade, análise dos exames clínicos, laboratoriais e complementares, além dos riscos a que são expostos. Após análise desses dados, são feitas sugestões e demover para promoção da saúde e solução dos problemas identificados, indo direto aos pontos que necessitam de atenção, visando o bem-estar dos trabalhadores.

Nenhuma das alternativas.

subnotificação primária

privacidade do funcionário e confidencialidade do paciente

ocultação de dados originada do próprio trabalhador

simulação de sintomas e sinais

ausência de lista oficial de doenças do trabalho