Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Sistema de Saúde Brasileira para Concurso

OIT – do empregador – ao comitê de segurança e saúde, onde existir, e às pessoas competentes para que tomem providências corretivas – dos trabalhadores, conforme o caso.

Ministério do Trabalho e Emprego – do empregador e do empregado – à CIPA e às pessoas competentes para que tomem providências corretivas – do Ministério Público.

Ministério da Economia – dos sindicatos e do empregador – ao INSS – do Ministério Público.

OIT – do empregador e do empregado – ao comitê de segurança e saúde, onde existir, e às pessoas competentes para que tomem providências corretivas – do Ministério Público.

Ministério do Trabalho e Emprego – do empregador – ao INSS – dos trabalhadores, conforme o caso.

Detectar doenças pré-existentes.

Prevenir acidentes de trabalho.

Avaliar a aptidão física e mental do trabalhador.

Verificar o nível de estresse do trabalhador.

Identificar a origem de doenças ocupacionais.

anualmente, independentemente da atividade laboral desempenhada pelo empregado.

de seis em seis meses, nas atividades e operações insalubres e anualmente nos demais casos.

de três em três meses, nas atividades e operações insalubres e anualmente nos demais casos.

anualmente nas atividades e operações insalubres, sendo dispensável nos demais casos.

Perda auditiva induzida por ruído de origem ocupacional.

Intoxicação por agrotóxicos, chumbo.

Pneumopatias: bronquite crônica e asma ocupacional.

Pneumoconioses: silicose e asbestose.

Em uma empresa, a equipe de gestão de pessoas não é responsável por ações que minimizem o absenteísmo.

Baixos salários, ou mesmo a falta de um plano de carreira, deixam o trabalhador descontente, entretanto não influenciam no absenteísmo.

Ambientes insalubres favorecem a elevação dos índices de absenteísmo.

Problemas pessoais não podem ser considerados um fator de elevação do absenteísmo no trabalho.

Considera-se absenteísmo todo e qualquer afastamento do trabalhador, incluindo gestação, prisão, luto e férias.