Questões de Concurso Público SERPRO 2010 para Analista - Desenho Instrucional
Foram encontradas 118 questões
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2010 - SERPRO - Analista - Desenho Instrucional |
Q310166
Pedagogia
Texto associado
A partir do texto acima, julgue os itens seguintes, relativos à
educação corporativa.
A partir do texto acima, julgue os itens seguintes, relativos à
educação corporativa.
Na era do conhecimento, a educação corporativa tende a ser contínua, personalizada, just in time e predominantemente virtual, o que permite ao profissional programar sua atualização e, com isso, garantir sua empregabilidade.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2010 - SERPRO - Analista - Desenho Instrucional |
Q310167
Pedagogia
Texto associado
A partir do texto acima, julgue os itens seguintes, relativos à
educação corporativa.
A partir do texto acima, julgue os itens seguintes, relativos à
educação corporativa.
Atualmente, os suportes eletrônicos são essenciais para a realização do trabalho em uma organização corporativa. Embora esses suportes não representem um campo diferenciado do e-learning, eles permitem que o profissional, durante a realização do trabalho, faça consultas à medida que surgem as dúvidas.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2010 - SERPRO - Analista - Desenho Instrucional |
Q310168
Pedagogia
Texto associado
A partir do texto acima, julgue os itens seguintes, relativos à
educação corporativa.
A partir do texto acima, julgue os itens seguintes, relativos à
educação corporativa.
Nas organizações em que o sucesso advém dos elementos intangíveis, o treinamento tradicional cedeu lugar à educação corporativa, que passou a ser gerenciada pela empresa.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2010 - SERPRO - Analista - Desenho Instrucional |
Q310169
Pedagogia
Texto associado
A partir do texto acima, julgue os itens seguintes, relativos à
educação corporativa.
A partir do texto acima, julgue os itens seguintes, relativos à
educação corporativa.
Nesse novo modelo organizacional, a função do profissional de treinamento e desenvolvimento foi reconfigurada para assessor ou consultor de desempenho para destacar a relevância de seu papel na preparação de talentos voltados para as metas estratégicas do negócio.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2010 - SERPRO - Analista - Desenho Instrucional |
Q310170
Pedagogia
Texto associado
A partir do texto acima, julgue os itens seguintes, relativos à
educação corporativa.
A partir do texto acima, julgue os itens seguintes, relativos à
educação corporativa.
Atividades de treinamento visam solucionar problemas de desempenho ou induzir a aprendizagem de novos conhecimentos, habilidades e atitudes, e são suficientes para solucionar problemas relacionados à falta de suporte ou de motivação para o trabalho.
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