Questões de Concurso Público FUB 2014 para Psicólogo Organizacional
Foram encontradas 120 questões
Q601761
Gestão de Pessoas
Com referência às tendências da gestão de pessoas no serviço
público, julgue o item subsequente.
Atualmente a investidura em cargos de confiança deve levar em consideração as competências específicas e as genéricas.
Atualmente a investidura em cargos de confiança deve levar em consideração as competências específicas e as genéricas.
Q601762
Legislação Federal
Com referência às tendências da gestão de pessoas no serviço público, julgue o item subsequente.
O reconhecimento de uma competência pode ser feito a partir de um eixo x-y-z (tridimensional), no qual se destacam o conhecimento, a habilidade e o aprendizado.
O reconhecimento de uma competência pode ser feito a partir de um eixo x-y-z (tridimensional), no qual se destacam o conhecimento, a habilidade e o aprendizado.
Q601763
Gestão de Pessoas
Com referência às tendências da gestão de pessoas no serviço público, julgue o item subsequente.
A avaliação de desempenho é o instrumento gerencial capaz de integrar diferentes níveis organizacionais e aprimorar a performance dos indivíduos, das equipes de trabalho e da organização como um todo.
A avaliação de desempenho é o instrumento gerencial capaz de integrar diferentes níveis organizacionais e aprimorar a performance dos indivíduos, das equipes de trabalho e da organização como um todo.
Q601764
Legislação Federal
Com referência às tendências da gestão de pessoas no serviço público, julgue o item subsequente.
A gestão por competências serve como ligação entre as condutas individuais e a estratégia da organização, o que permite agregar valor econômico e social aos indivíduos e às próprias organizações.
A gestão por competências serve como ligação entre as condutas individuais e a estratégia da organização, o que permite agregar valor econômico e social aos indivíduos e às próprias organizações.
Q601765
Gestão de Pessoas
Com referência às tendências da gestão de pessoas no serviço público, julgue o item subsequente.
Por ser o principal instrumento para a condição de um concurso público, o edital pode estabelecer exigências para investidura em cargo público.
Por ser o principal instrumento para a condição de um concurso público, o edital pode estabelecer exigências para investidura em cargo público.
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