Questões de Concurso Público HOL 2023 para Engenheiro de Segurança do Trabalho

ampliação e fortalecimento da participação de lideranças dos movimentos sociais em defesa da saúde da população negra nas instâncias de participação e controle social do SUS.

produção de conhecimento científico e tecnológico em saúde da população negra.

desenvolvimento de processos de informação, comunicação e educação para contribuir com a redução das vulnerabilidades da população negra.

fortalecimento do programa voltado para saúde da população negra e quilombolas com ampliação e aprimoramento do atendimento a pacientes com Anemia Falciforme e fortalecimento do SUS.

fortalecimento das ações de saúde mental a população negra independentemente de ter sido vítima do racismo e da discriminação racial.

com remuneração integral, no primeiro mês.

com 2/3 (dois terços) da remuneração, quando exceder de 1 (um) até 6 (seis) meses.

com 1/3 (um terço) da remuneração quando excedera 6 (seis) meses até 12 (doze) meses.

com metade da remuneração quando exceder a 12 (doze) meses.

sem remuneração, a partir do 12°. (décimo segundo) e até o 24°. (vigésimo quarto) mês.

(I) 01 líder, 01 coordenador geral da brigada; (II) 01 líder, 01 chefe de brigada; (III) 01 líder, 01 chefe da brigada, 01 coordenador geral da brigada.

(I) 01 líder, 01 chefe de brigada; (II) 01 líder, 01 chefe de brigada; (III) 01 líder, 01 chefe da brigada, 01 chefe de brigada responsável pela logística.

(I) 01 líder, 01 chefe de brigada; (II) 01 líder, 01 coordenador geral da brigada; (III) 01 líder, 01 chefe da brigada, 01 coordenador geral da brigada.

(I) 01 líder, 01 coordenador geral da brigada; (II) 01 líder, 01 coordenador geral da brigada; (III) 01 líder, 01 chefe da brigada, 01 coordenador geral da brigada.

(I) 01 líder, 01 chefe de brigada; (II) 01 líder, 01 coordenador geral da brigada; (III) 02 lideres, 01 chefes da brigada, 01 coordenador geral da brigada.