Questões de Concurso Público UFRGS 2018 para Assistente em Administração

Sobre o conceito de gestão de pessoas, considere as afirmações abaixo.

I - Pode-se caracterizar a gestão de pessoas como um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam atendê-las ao longo do tempo.

II - É um campo específico de atuação e pesquisa, cujas descobertas interessam não apenas ao profissional de gestão de pessoas, mas também a líderes e gestores em geral, tanto da iniciativa privada quanto da esfera pública.

III - Os líderes dos diferentes departamentos da empresa são responsáveis por oferecer subsídios acerca dos trabalhadores para os especialistas da área de gestão de pessoas tomarem as devidas decisões.

Quais estão corretas?

Qual das alternativas abaixo NÃO representa um indicador retrospectivo de necessidades de treinamento?

Considere o texto abaixo sobre avaliação por competências.

A avaliação por competências é um _________ em que as competências mapeadas, descritas e referendadas, como a perspectiva de resultados de um cargo, função, especialização ou equipe de trabalho, são pontuadas como ___________ dos produtos ou dos resultados efetivos.

Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do texto acima.

Em relação a benefícios, assinale a alternativa INCORRETA.

Sobre eficácia de equipes, considere os itens abaixo.

I - Existência de sistemas de avaliação de desempenho e recompensas.

II - Traços de personalidade dos membros.

III - Homogeneidade dos perfis dos membros.

Quais são fatores relacionados à eficácia de uma equipe?