Questões de Concurso Público SESACRE 2013 para Psicólogo

A Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do SUS tem por objetivo promover inovações nas práticas gerenciais e de produção de saúde, propondo às equipes novas maneiras de organização dos serviços. Qual a metodologia utilizada para isso?

De acordo com Idalberto Chiavenato, absenteísmo é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando os colaboradores não comparecem ao trabalho. Sobre esse tema, pode-se afirmar, corretamente, que:

Dentro da moderna Gestão de Pessoas, o que significa outplacement?

De acordo com Idalberto Chiavenato, a seleção de pessoal comporta quatro modelos de tratamento. Marque a alternativa que apresenta a correta definição do Modelo de Colocação.

Os processos de agregar pessoas são variados dependendo de cada organização. No entanto, é possível estabelecer uma diferença geral entre eles: aqueles vinculados a uma abordagem tradicional e aqueles vinculados à moderna Gestão de Pessoas, conforme apresentados na Coluna I. Estabeleça a correta correspondência com suas respectivas características, indicadas na Coluna II.
Coluna I 1. Abordagem tradicional 2. Abordagem da moderna Gestão de Pessoas
Coluna II ( ) O processo obedece a um conjunto de rotinas sequenciais e uniforme. ( ) Aação é macro-orientada. ( ) Abordagem molar e global. ( ) Abordagem molecular. ( ) Forte ênfase na eficiência. ( ) Forte ênfase na eficácia.
A sequência correta é: