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Q733364

Psicologia Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733364 Psicologia

O desenvolvimento organizacional apresenta as seguintes características descritas a seguir, EXCETO:

Alternativas

baseia-se na pesquisa e na ação.

as unidades de resultado podem ser facilmente medidas.

aplica os conhecimentos das ciências comportamentais.

muda atitudes, valores e crenças dos colaboradores.

muda a organização rumo a uma determinada direção.

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Q733365

Psicologia Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733365 Psicologia

Pode-se definir treinamento da moderna Gestão de Pessoas como um meio para:

Alternativas

alavancar o desempenho no cargo.

adequar a pessoa a seu cargo.

desenvolver tarefas operacionais e burocráticas.

fixar objetivos e limitar as rotinas de trabalho.

se alcançar a eficiência nas rotinas de trabalho.

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Q733366

Psicologia Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733366 Psicologia

Marque a alternativa que apresenta a correta diferenciação entre treinamento e desenvolvimento.

Alternativas

O treinamento focaliza os cargos a serem ocupados no futuro. O desenvolvimento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual.

O treinamento é aplicável em cargos simples, rotineiros e repetitivos. O desenvolvimento focaliza o sistema de significados compartilhados pelos colaboradores.

O treinamento focaliza o desenho dos cargos e funções. O desenvolvimento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual.

O treinamento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual. O desenvolvimento focaliza os cargos a serem ocupados no futuro

O treinamento focaliza os cargos a serem ocupados no futuro. O desenvolvimento é aplicável em cargos simples, rotineiros e repetitivos.

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Q733367

Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733367 Psicologia

A avaliação de desempenho tem várias aplicações e propósitos. Um deles são os processos de monitorar pessoas. Marque a alternativa que indica sua correta definição.

Alternativas

É a base de informação para o recrutamento e a seleção de talentos.

É uma maneira de ajudar a organização a decidir sobre quem deve receber recompensas.

É um meio de informação sobre como as pessoas estão integradas em seus cargos.

É um indicador do desempenho e dos resultados alcançados pelas pessoas.

É a base para a discussão entre superior e subordinado a respeito de assuntos do trabalho.

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Q733368

Psicologia Ergonomia na Psicologia , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733368 Psicologia

Qual a dimensão analítica central da Ergonomia?

Alternativas

O ajuste homem-máquina.

A adequação dos procedimentos de segurança.

A atividade real.

A rotinização do trabalho.

A flexibilização do trabalho.

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Respostas

51: B

52: A

53: D

54: E

55: C

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