Questões de Concurso Público Prefeitura de Pombos - PE 2023 para Analista de Recursos Humanos

Antes da adoção da Lei de acesso à informação (LAI), o acesso à informação em um município era limitado, levando a comunidade a demandar maior transparência nos atos governamentais. O município enfrentava desafios para fornecer informações de maneira eficaz e democrática. A administração municipal reconheceu a importância da transparência e, em resposta às demandas da comunidade, implementou a LAI. Foram estabelecidos canais de comunicação e procedimentos para facilitar o acesso à informação, incluindo a criação de um portal online dedicado. Sobre a implantação, é correto afirmar que antes da implementação da Lei de Acesso à Informação (LAI) no município, o acesso à informação era eficiente, atendendo às demandas da comunidade de maneira transparente.

A gestão estratégica de pessoas é uma abordagem que alinha os interesses dos colaboradores com os da organização, buscando o aprimoramento do capital humano. Ela envolve a retenção e o desenvolvimento de talentos, por meio do respeito às necessidades profissionais e pessoais do colaborador. Além disso, a gestão de pessoas é mais focada na rotina e no processo de acompanhamento dos funcionários, criando ritmo e cadência à equipe, ajudando o desenvolvimento do time a funcionar melhor.

A avaliação de desempenho individual e institucional é utilizada apenas para determinar a remuneração dos funcionários.

A redação oficial deve ser impessoal, direta, clara e objetiva. O uso de linguagem formal e a observância das normas gramaticais são fundamentais. São exemplos de documentos oficiais: Ofício, Memorando, Portaria, Decreto, Ata, Circular e Relatório. 

São responsáveis pelas informações do SAGRES: Módulo de Pessoal, Módulo Licitações Contratos Módulo Execução Orçamentária e Financeira.