Gerenciar a pluralidade no ambiente de trabalho significa
tratar todos os funcionários da mesma maneira,
independentemente de suas diferenças individuais.
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A gestão de pessoal segue os princípios do modelo
instrumental de gestão de pessoas, enquanto a
administração de recursos humanos está alinhada com
as diretrizes e recomendações do modelo estratégico.
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Q2321325Legislação dos Tribunais de Contas (TCU, TCEs e TCMs) e Ministérios Públicos de Contas
A Resolução TC nº 206 do Tribunal de Contas do Estado
de Pernambuco (TCE-PE) confere ao órgão a prerrogativa
de atuar como executor direto em processos seletivos
para contratação de pessoal nos órgãos públicos do
estado.
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A negociação no contexto organizacional é um processo
social que não é parte fundamental das atividades do dia
a dia dos executivos, diretores, líderes e gestores.
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