A gestão de pessoas é uma área da Administração que requer a
contemplação de competências e habilidades muito específicas
para que seja realizada com significativo sucesso. Essa função
compreende a prática de diversas atividades e, entre elas, temos
a avaliação de desempenho. Para que uma organização possa
avaliar o desempenho de seus colaboradores, ela pode
empregar o uso do método: