Questões de Concurso Público FUNPRESP-JUD 2021 para Analista em Gestão de Pessoas
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Sobre gestão por competências, julgue o seguinte item.
A gestão por competências não é algo
isolado, depende da comunicação contínua
e da colaboração dos demais setores,
reforçando as competências valorizadas
pela instituição.
No que diz respeito à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.
Os gestores, com a implementação da
gestão do desempenho, possuem
fermentas para conhecer melhor os pontos
positivos e os de melhorias do colaborador.
No que diz respeito à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.
Saber de um possível problema
antecipadamente é um benefício da gestão
do desempenho.
No que diz respeito à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.
Para a gestão do desempenho, alguns
métodos de avaliação podem ser
utilizados, como o Método da Escala
Gráfica que consiste em avaliar o
desempenho dos indivíduos por intermédio
de frases descritivas de determinadas
alternativas de tipos de desempenho
individual. Em cada bloco, ou conjunto
composto de duas, quatro ou mais frases,
o avaliador deve escolher, forçosamente,
apenas uma ou duas alternativas, que
mais se aplicam ao desempenho do
empregado avaliado.
No que diz respeito à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.
A cultura da empresa e a sua realidade
influenciará a metodologia da avaliação
aplicada a seus colaboradores.