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Q2514296

Administração Pública Governabilidade, Governança e Accountability , Accountability e transparência na Administração Pública ,

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 1° Simulado |

Q2514296 Administração Pública

[Questão Inédita] Referente á accountability está correto dizer que:

Alternativas

A necessária transparência e publicidade na gestão pública e a exigência de prestação de contas dos administradores são fatores essenciais para a gestão Burocrática de administrar, conhecida como gestão racional-legal imune a corrupção.

Quando o controle e fiscalização é feito pelo Tribunal de Contas, que é um órgão independente, sobre departamentos de execução de serviços de uma autarquia, configurará a “accountability vertical” em função da relação de hierarquia administrativa do Tribunal de Contas nessa relação.

Foi instituída a partir da década de 2.000 no cenário mundial, e veio a ser incorporada na Administração Pública Brasileira a partir do Decreto de Integridade Pública de 2023.

Seus fundamentos e suas regras divergem da moderna Governança Pública.

Suas regras e seus fundamentos são observados e exigidos tanto na administração pública como na privada, possui direta relação com os conceitos de moralidade e ética e está consubstanciada nas previsões da LC 101 conhecida como Lei da Responsabilidade Fiscal.

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Q2514297

Gerência de Projetos Gerenciamento de Projetos, Programas e Portfólio ,

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 1° Simulado |

Q2514297 Gerência de Projetos

[Questão Inédita] No universo do processo administrativo de ação e realização, cada objetivo de mudança ou efeito social pretendido pela administração representa um “projeto”. O ciclo de um projeto compreende cinco fases, e entre elas NÃO está a:

Alternativas

Iniciação e planificação básicos;

Planejamentos e análises de opções e possibilidades;

Execução direta com monitoramento e controle posteriores;

Análise de resultados finais com retroalimentação;

Conclusão final com aprendizagem.

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Q2514298

Administração Pública Governo Eletrônico e Transparência , Transparência e a Lei de Acesso à Informação ,

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 1° Simulado |

Q2514298 Administração Pública

[Questão Inédita] O Decreto 11.529 de 2023 institui o Sistema de Integridade, Transparência e Acesso à Informação da Administração Pública Federal e a Política de Transparência e Acesso à Informação da Administração Pública Federal prevê corretamente em:

Alternativas

A transparência ativa será realizada de ofício e por sistema eletrônico específico para registro e atendimento de pedidos de acesso à informação direcionados aos órgãos e às entidades da administração pública federal.

Compete à Corregedoria-Geral da União a gestão dos sistemas de integridade e acesso a informação.

Os pedidos de acesso à informação serão livres e sem classificações, resguardados os dados protegidos por sigilos legais.

Os órgãos e as entidades responsáveis por informações protegidas hipóteses legais de sigilo deverão informar ao requerente de acesso á informação a possibilidade de interposição de recurso na esfera judicial para afastar o sigilo, se o caso.

Os órgãos e as entidades da administração pública federal que receberem atribuições por força de transferência de competência de outros órgãos ou de outras entidades ficam responsáveis pelo atendimento às solicitações de acesso à informação em andamento e pelo provimento das informações em transparência ativa.

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Q2514299

Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização ,

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 1° Simulado |

Q2514299 Gestão de Pessoas

[Questão Inédita] Na gestão de recursos humanos e gestão de pessoas podemos afirmar corretamente que:

Alternativas

A Gestão de Pessoas é responsável por funções operacionais e administrativas relacionadas aos colaboradores.

Cabe à gestão de Recursos Humanos os processos como recrutamento, seleção e planejamento estratégico para os colaboradores.

Cabe à Gestão de Pessoas realizar as avaliações de desempenho, jornadas, férias e políticas de trabalho.

Cabe à gestão de Pessoas promover o desenvolvimento de competências e o engajamento dos colaboradores.

A gestão de recursos Humanos não se restringe a um departamento específico

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Q2514300

Administração Geral Gestão Estratégica , Análise SWOT ,

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 1° Simulado |

Q2514300 Administração Geral

[Questão Inédita] A matriz SWOT é ferramenta poderosa na elaboração do planejamento estratégico. Com a fase das convergências entre a administração pública e a administração privada, algumas distinções passaram a ser percebidas entre as duas aplicações – no setor privado e no setor público – e está errado dizer que a Matriz SWOT:

Alternativas

No Setor Privado o objetivo principal é maximizar os ganhos financeiros, identificando oportunidades de mercado e minimizando ameaças.

No Setor Público, a análise de oportunidades de mercado, concorrência e tendências é fundamental ao tomador de decisões estratégicas.

No Setor Público, além das forças e fraquezas internas, considera fatores externos, como políticas governamentais, regulamentações e pressões sociais.

No Setor Público consideram-se as oportunidades para melhorar os serviços públicos, bem como ameaças como cortes orçamentários e mudanças políticas.

No Setor Privado os stakeholders são os principais são acionistas, os clientes e os parceiros comerciais.

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Respostas

56: E

57: C

58: E

59: D

60: B

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