O desenvolvimento organizacional, por meio de mudança planej...

Desenvolvimento organizacional 
 
Programa de longo prazo: abordagem sistêmica, planejamento organizacional.
Programa de médio prazo: resultados mediatos, preparação para a carreira.
Programa de curto prazo: resultado imediato: preparação para o cargo.

 Desenvolvimento: É o conjunto de experiências de aprendizagem proporcionadas intencionalmente pela organização para gerar crescimento pessoal e profissional do funcionário. Seu foco não é o cargo atual, e sim o futuro.
O desenvolvimento inclui não apenas o treinamento, mas também a carreira e outras experiências. Em teoria, um profissional bem desenvolvido possui: formação, experiência, riqueza de contatos (network), perfil educador e pesquisador, além do conhecimento e respeito a culturas diversas. As organizações procuram desenvolver seus funcionário a fim de torná-los membros valiosos e capazes de garantir ótimos resultados a médio e longo prazo.

Fonte: Casa do Concurseiro

Segundo Chiavenato, Desenvolvimento Organizacional é um esforço de longo prazo, apoiado pela alta direção, no sentido de melhorar os processos
de resolução de problemas e de renovação organizacional, particularmente através de um eficaz e colaborativo diagnóstico e administração da cultura
organizacional – com ênfase especial nas equipes formais de trabalho, equipes temporárias e cultura intergrupal – com a assistência de um
consultor-facilitador e a utilização da teoria e tecnologia das ciências do comportamento, incluindo ação e pesquisa.

Outra definição:

DO é um conjunto de intervenções planejadas de mudança, construído sobre valores humanísticos e democráticos que procuram incrementar a eficácia
organizacional e o bem-estar dos funcionários.

questão relativa: Posso organizar minha empresa em longo prazo, de forma planejada e ainda ser não atingir o desempenho esperado. recurso

O desenvolvimento organizacional, por meio de mudança planejada, contribui para a melhoria do desempenho da organização.

GABARITO: CERTO

O desenvolvimento organizacional está ligado ao planejamento estratégico da organização, logo tem uma visão macro e de longo prazo.