Julgue o item a seguir, referente a alteração, suspensão, ...
Quando o empregado suspende a execução dos serviços para a empresa na qual trabalha, mas continua percebendo normalmente sua remuneração, ocorre interrupção do contrato de trabalho.
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Gabarito comentado
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Sabendo disso, certo é que a hipótese colocada pela banca examinadora é, de fato, de interrupção dos efeitos do contrato de trabalho (exemplo: férias).
Assim, RESPOSTA: CERTO.
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Comentários
Veja os comentários dos nossos alunos
É o que ocorre nas férias, por exemplo, não há trabalho mas o empregado percebe remuneração por parte do empregador.
Interrupção = suspensão das atividades COM remuneração (DSR, férias...).
Suspensão = suspensão das atividades SEM remuneração (falta injustificada...).
Para facilitar a nossa vida, aí vai um mnemônico infalível.
Suspensão = Sem trabalho --- Sem salário = SSS
Interrupção = Sem trabalho ---Com salário = ISC
Mamão com açúcar né, vamos para outra. A resposta deste está CORRETA.
Para CORREIA, p.266: ´´A interrupção do contrato de trabalho consiste na ausência provisória da prestação de serviços, em que são devidos o pagamento de salário e a contagem do tempo. Cessa a obrigação do empregado, mas persiste a obrigação da empresa.``
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