Relativamente à motivação, um dos assuntos mais pesquisados ...

segundo a Teoria das Necessidades de Maslow, as necessidades consideradas de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nivel mais altos.

GAB- ERRADO.

Gabarito: ERRADO

A famosa hierarquia de necessidades de Maslow, proposta pelo psicólogo americano Abraham H. Maslow, baseia-se na idéia de que cada ser humano esforça-se muito para satisfazer suas necessidades pessoais e profissionais.

É um esquema que apresenta uma divisão hierárquica em que as necessidades consideradas de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto.

Segundo esta teoria, cada indivíduo tem de realizar uma “escalada” hierárquica de necessidades para atingir a sua plena auto-realização.

GAB ERRADO

Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influenciação. Essa hierarquia de necessidades pode ser visualizada como uma pirâmide. Na base da pirâmide estão as necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas) e, no topo, as mais elevadas (as necessidades de autorrealização).

Somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no comportamento da pessoa. Em outros termos, quando uma necessidade é satisfeita, ela deixa de ser motivadora de comportamento, dando oportunidade para que um nível mais elevado de necessidade possa se manifestar.

O ponto chave desta teoria é exatamente a hierarquia destas necessidades. A teoria diz que as necessidades devem ser satisfeitas em uma ordem, ou seja, é necessário suprir as necessidades fisiológicas (as mais básicas) antes que deva existir um trabalho de atendimento das necessidades de estima.

MASLOW DIVIDIU AS NECESSIDADES HUMANAS EM:

1. Básicas/primárias: necessidades fisiológicas e de segurança. 
2. Secundárias: necessidades sociais, de estima, de auto-realização.

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FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)    

isso de recompensas é behaviorismo, skinner. não é?

"A pirâmide de hierarquia de Maslow tem como objetivo compreender e organizar, por prioridade, quais são as necessidades essenciais das pessoas. A partir disso, pode ser utilizada dentro de diversas áreas, inclusive no âmbito empresarial, para entender como as pessoas são impactadas dentro da organização."

" 5 níveis de necessidades: as fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e autorrealização."

Assim,

Não é somente benefícios e recompensas que motivam o indivíduo.

Gabarito: E.