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Q2523728 Direito Administrativo
Na atuação profissional, durante o estágio probatório, o servidor terá seu desempenho avaliado, a cada semestre de efetivo exercício, no qual serão considerados alguns fatores, dentre eles destaca-se “o caráter ético-profissional demonstrado na execução de tarefas com probidade, lealdade, decoro, zelo e valorização do elemento ético, na execução dos serviços”, que identifica a
Alternativas

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Alternativa correta: C - eficiência

Vamos analisar a questão e entender por que a alternativa C está correta.

O tema central da questão é o estágio probatório, um período em que o servidor público tem seu desempenho avaliado para confirmar sua aptidão para o cargo. De acordo com a Lei 8.112/1990, que rege o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, o estágio probatório tem duração de três anos e durante esse período, o servidor é avaliado em diversos fatores.

Entre os fatores de avaliação do estágio probatório estão a assiduidade, a disciplina, a capacidade de iniciativa, a produtividade e a responsabilidade. No entanto, o fator citado na questão refere-se à avaliação do caráter ético-profissional do servidor, especialmente quanto à probidade, lealdade, decoro, zelo e valorização do elemento ético na execução dos serviços.

A eficiência é o fator que melhor se encaixa nessa descrição. A eficiência no serviço público implica em realizar as tarefas com qualidade e dentro dos padrões éticos estabelecidos, demonstrando o bom uso dos recursos, cumprimento dos deveres e comportamento ético.

Vamos analisar as alternativas incorretas:

A - pontualidade: Embora a pontualidade seja importante no serviço público, ela não está diretamente relacionada ao caráter ético-profissional na execução das tarefas.

B - criatividade: A criatividade é uma qualidade desejável, mas não é um fator diretamente mencionado na avaliação do caráter ético-profissional do servidor durante o estágio probatório.

D - assiduidade: A assiduidade é avaliada no estágio probatório, mas refere-se à presença e regularidade no trabalho, não ao caráter ético-profissional na execução das tarefas.

Assim, a alternativa C - eficiência é a que melhor responde ao enunciado da questão, pois está diretamente relacionada ao desempenho ético-profissional do servidor público.

Espero que esta explicação tenha esclarecido sua dúvida. Se precisar de mais alguma coisa, estou à disposição!

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Gabarito: C

A alternativa que identifica o fator destacado na avaliação durante o estágio probatório, conforme a descrição fornecida, é:

C) eficiência.

Este fator refere-se ao "caráter ético-profissional demonstrado na execução de tarefas com probidade, lealdade, decoro, zelo e valorização do elemento ético, na execução dos serviços".

A) Pontualidade: Refere-se à qualidade de chegar no horário estabelecido para o trabalho e compromissos. Embora seja uma característica importante no ambiente profissional, não é especificamente mencionada na descrição dada, que foca mais em aspectos éticos e de conduta.

B) Criatividade: É a capacidade de desenvolver novas ideias, soluções e abordagens para resolver problemas ou melhorar processos. Embora seja uma habilidade valiosa, não está diretamente relacionada aos critérios ético-profissionais descritos na avaliação.

C) Eficiência: Refere-se à capacidade de realizar tarefas de forma rápida e com qualidade, utilizando os recursos disponíveis de maneira adequada. A eficiência pode incluir a realização das tarefas de maneira ética e conforme os padrões estabelecidos pela organização, sendo um aspecto relevante na avaliação do estágio probatório.

D) Assiduidade: Refere-se à frequência e regularidade com que o servidor comparece ao trabalho, estando presente nos dias e horários previamente estipulados. Embora seja importante para a avaliação do desempenho, não abrange diretamente os critérios éticos detalhados na descrição fornecida.

Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:           

I - assiduidade;

II - disciplina;

III - capacidade de iniciativa;

IV - produtividade;

V- responsabilidade.

GAB-C

Eficiência: Refere-se à capacidade de realizar tarefas de forma rápida e com qualidade, utilizando os recursos disponíveis de maneira adequada. 

SEJA O MELHOR, ESTUDE!!

C - eficiência é a que melhor responde ao enunciado da questão, pois está diretamente relacionada ao desempenho ético-profissional do servidor público.

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