Com base no Código de Ética da FUNPRESP–JUD, julgue o item s...

Vamos analisar a questão apresentada. O tema central é o Código de Ética da FUNPRESP-JUD, especificamente se qualquer empregado pode conceder entrevista à imprensa em nome da fundação, sem autorização prévia.

Para resolver essa questão, é necessário entender que o Código de Ética dita normas de conduta para assegurar que os atos dos funcionários preservem a imagem e interesses da FUNPRESP-JUD. Uma regra comum em códigos de ética é a restrição de comunicação em nome da instituição sem autorização.

Alternativa Correta: E - errado

A alternativa "errado" é a correta porque, segundo as práticas comuns em códigos de ética, não é permitido que qualquer empregado conceda entrevistas em nome de uma entidade sem autorização. Isso é crucial para manter a coerência e a integridade das informações divulgadas pela instituição, evitando que informações não autorizadas ou incorretas sejam disseminadas.

Por que a alternativa "C - certo" está incorreta?

A alternativa "certo" sugere que qualquer empregado poderia conceder entrevistas desde que não comprometa a imagem da fundação. No entanto, isso contraria as normas típicas de controle comunicacional instituídas em códigos de ética. A autorização prévia é necessária para garantir que a informação prestada seja oficial e aprovada, evitando assim mal-entendidos ou informações erradas que possam danificar a reputação da instituição.

Para interpretar corretamente questões desse tipo, é importante lembrar que a comunicação institucional frequentemente requer aprovação para assegurar que a mensagem seja consistente com a missão e os valores da organização.

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Errado

Em nome da fundação não né!

GABARITO: E

Não faria o menor sentido imaginar que numa situação crítica como a descrita pela questão qualquer empregado poderia dar entrevistas, não é mesmo? O Código de Ética veda a conduta de “manifestar-se em nome da Fundação sem a devida autorização, salvo se isso fizer parte do exercício legítimo do emprego em comissão”.

Prof. Paulo Guimarães - Estratégia

Errado..

 O código de ética veda declarações, mesmo que não comprometedoras, em relação à funcionários sobre suas entidades. Basta lembrar do lenhador da Federal que ficou famoso após a prisão do cunha. Dois dias depois, um processo administrativo foi imposto ao agente, por ter participado do programa da Fátima Bernardes, sem que houvesse um consentimento prévio da corporação a qual é subordinado.

Qual o embasamento, pois não achei na lei 1171/94.

VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

Código de Ética FUNPRESP-JUD: 5. Condutas Vedadas 5.1. É vedado aos integrantes da Funpresp-Jud:

V. manifestar-se em nome da Fundação sem a devida autorização, salvo se isso fizer parte do exercício legítimo do emprego em comissão;