Um relevante instrumento de desenvolvimento do profissional ...

A alternativa correta é a E. Vamos entender o porquê e analisar as outras alternativas.

O PDI – Programa de Desenvolvimento Individual – é um instrumento muito importante no desenvolvimento profissional. Ele visa traçar um plano personalizado para cada colaborador, focando em seu crescimento e no aprimoramento de suas competências. Vamos detalhar cada alternativa para compreender melhor:

Alternativa A - Aferir o desempenho do funcionário no desempenho de sua função.

Correta: Uma das funções do PDI é avaliar como o funcionário está desempenhando suas tarefas. Essa aferição é essencial para identificar pontos fortes e áreas que necessitam de melhorias.

Alternativa B - Aprimorar, valorizar e reconhecer o desempenho do funcionário.

Correta: O PDI também busca aprimorar as habilidades dos funcionários, valorizando e reconhecendo seus esforços. Esse reconhecimento é fundamental para manter a motivação e o engajamento dos colaboradores.

Alternativa C - Identificar as necessidades de capacitação e aprimoramento dos funcionários.

Correta: Outro objetivo do PDI é identificar áreas onde os funcionários precisam de capacitação adicional. Isso ajuda no planejamento de treinamentos e na alocação de recursos para o desenvolvimento contínuo.

Alternativa D - Oferecer subsídios para a gestão estratégica de Recursos Humanos.

Correta: O PDI oferece informações valiosas que podem ser utilizadas pela gestão de RH para tomar decisões estratégicas, como promoções, transferências e desenvolvimento de líderes.

Alternativa E - Estreitar o relacionamento entre familiares e empresa.

Errada: Esta alternativa não é um objetivo do PDI. Embora o bem-estar dos funcionários e um ambiente familiar positivo sejam importantes, o PDI foca no desenvolvimento profissional e não diretamente no relacionamento entre a empresa e a família dos colaboradores.

Resumindo, a alternativa E é a correta porque não se encaixa nos objetivos principais do Programa de Desenvolvimento Individual. As outras alternativas mencionam aspectos que estão diretamente relacionados ao aprimoramento e avaliação dos funcionários dentro do contexto de desenvolvimento profissional.

GAB. E