Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre gestão de competências em gestão de pessoas
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Na formulação de processos de gestão de pessoas por competências, devem-se priorizar a estrutura organizacional, em vez dos macroprocessos empresariais, e a estrutura de cargos, em vez da complexidade das atribuições exercidas pelos colaboradores.
Assinale, dentre as alternativas abaixo, a que apresenta uma competência organizacional.