Questões de Concurso

Segundo o Ministério da Saúde, a nocividade do trabalho pode estar relacionada a insumos e matérias-primas, objetos, máquinas e ferramentas utilizados, que podem produzir lesões e situações de risco à saúde, como a presença de poeiras, substâncias químicas e agentes físicos perigosos ou nocivos; a organização do trabalho, expressa na duração, intensidade, exigências de produtividade, jornada de trabalho em turnos e noturno, relações conflituosas com a chefia e os colegas, que podem causar sofrimento e adoecimento. Além disso, a nocividade pode se estender para além do trabalho, afetando o ambiente domiciliar, os familiares, a vizinhança e o ambiente geral. Diante disso, Schilling propôs uma classificação que combina a abordagem clínico-individual com a coletivo-epidemiológica e agrupa as doenças, segundo a contribuição ou o "papel causal" desempenhado pelo trabalho no adoecimento. Sobre essa classificação, assinale a alternativa que apresenta corretamente uma doença da categoria II (Trabalho como fator contributivo, mas não necessário) da classificação de Schilling:

Em conformidade com a NR 32 — Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, quanto às medidas de proteção, nos postos de trabalho, o empregador deve vedar:

I. O uso de luvas.

II. O uso de lentes de contato.

III. O uso de calçados abertos.

IV. O ato de fumar.

Está(ão) CORRETO(S): 

A norma regulamentadora 32 (NR 32), tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde. Considerando essa norma, assinale a alternativa correta. 

Indique a definição de acidente de trabalho, de acordo com a legislação brasileira de saúde ocupacional:

Na área da saúde, é determinado ao empregador vedar o uso de adornos, o consumo de alimentos e de bebidas nos postos de trabalho e o uso de calçados abertos. Também é determinado aos trabalhadores não deixar o local de trabalho com os equipamentos de proteção individual e as vestimentas utilizadas em suas atividades laborais. Essa normativa é a