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Q2254058

Enfermagem Legislação de Enfermagem , Lei do Exercício Profissional de Enfermagem ,

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Enfermeiro |

Q2254058 Enfermagem

Um profissional de enfermagem que cometeu uma infração sujeita a multa pode ser obrigado a pagar até

Alternativas

5 vezes o valor da anuidade da categoria profissional à qual pertence.

10 vezes o valor da anuidade da categoria profissional à qual pertence.

15 vezes o valor da anuidade da categoria profissional à qual pertence.

20 vezes o valor da anuidade da categoria profissional à qual pertence.

25 vezes o valor da anuidade da categoria profissional à qual pertence.

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Q2254057

Enfermagem Legislação de Enfermagem , Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem ,

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Enfermeiro |

Q2254057 Enfermagem

Durante a assistência, o profissional de enfermagem agiu de forma negligente, causando debilidade temporária do membro superior direito do paciente.
Nesse caso, de acordo com as disposições do Código de Ética da Enfermagem, a infração cometida é considerada

Alternativas

leve.

baixa.

moderada.

grave.

gravíssima.

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Q2250689

Enfermagem Legislação de Enfermagem , Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem ,

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2023 - Prefeitura de Campinas - SP - Enfermeiro |

Q2250689 Enfermagem

O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem

Alternativas

se aplica a enfermeiros, técnicos de enfermagem, auxiliares de enfermagem obstetrizes e parteiras, bem como aos atendentes de enfermagem.

estabelece o direito do enfermeiro, do técnico e do auxiliar de enfermagem, de registrar no prontuário e em outros documentos as informações inerentes e indispensáveis ao processo de cuidar de forma clara, objetiva, cronológica e legível.

estabelece as normas procedimentais para serem aplicadas nos processos éticos no âmbito do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem.

estabelece como dever dos profissionais de enfermagem, estimular, apoiar, colaborar e promover as atividades de ensino, pesquisa e extensão, devidamente aprovadas pelas instâncias deliberativas.

determina que os enfermeiros têm o dever de aplicar a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) como instrumento metodológico para planejar, implementar, avaliar e documentar o cuidado à pessoa, família e coletividade.

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Q2250644

Enfermagem Legislação de Enfermagem , COFEN ,

Ano: 2023 Banca: IDIB Órgão: Prefeitura de Umirim - CE Prova: IDIB - 2023 - Prefeitura de Umirim - CE - Técnico de Enfermagem |

Q2250644 Enfermagem

Com relação a utilização do carimbo pelos profissionais de enfermagem, segundo o texto da Resolução do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) nº 564/2017, assinale a alternativa correta.

Alternativas

É obrigatório o uso do número de inscrição ou da autorização, pelos profissionais de Enfermagem.

É facultado o uso do carimbo, com nome completo, número e categoria de inscrição no Coren, devendo constar a assinatura ou rubrica do profissional.

É obrigatório o uso do carimbo, pelo profissional de Enfermagem em recibos relativos a percepção de honorários, vencimentos e salários decorrentes do exercício profissional.

É obrigatório o uso do carimbo, pelo profissional de Enfermagem em requerimentos ou quaisquer petições dirigidas às autoridades da Autarquia e às autoridades em geral, em função do exercício de atividades profissionais.

É obrigatório o uso do carimbo, pelo profissional de Enfermagem em todo documento firmado, quando do exercício profissional.

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Q2249231

Enfermagem Legislação de Enfermagem , COFEN ,

Ano: 2023 Banca: IDIB Órgão: COREN-PI Prova: IDIB - 2023 - COREN-PI - Técnico Administrativo |

Q2249231 Enfermagem

Sobre as penalidades previstas no Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema Cofen/Conselhos Estaduais de Enfermagem, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A demissão só poderá ser aplicada nos casos de prática de falta grave e que não se enquadrem numa das hipóteses enumeradas no artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

A advertência será aplicada de forma escrita, apenas nos casos de inobservância de dever funcional previsto em lei, resolução ou normas internas e que não justifique imposição de penalidade mais grave.

As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso de 05 (cinco) e 10 (dez) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o empregado não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.

A suspensão por até 60 (sessenta) dias, cumulada, obrigatoriamente com a destituição de cargo ou função comissionada, poderá ser aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência, de violação das demais proibições que não justifiquem a penalidade de demissão ou de cometimento de alguma das faltas administrativas.

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116: B

117: C

118: A

119: B

120: A

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