Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre qualidade de vida em psicologia

A história da evolução que gerou transformações na administração da qualidade pode ser dividida em três períodos principais:

Em sua clássica teoria sobre a satisfação profissional, John Holland atribuiu uma importância crucial para a combinação entre o emprego e a personalidade. Baseando-se em um inventário profissional, esse autor classifica para cada sujeito três categorias principais, em ordem descrescente de importância, que são apresentadas sob a forma de letras. Holland definiu seis tipos de personalidade. Disponibilizamos abaixo cinco alternativas, uma das quais não corresponde a nenhum dos tipos descritos por Holland, a saber:

Os critérios de Qualidade de Vida no Trabalho mais utilizado no Brasil, propostos por Walton, são:

A psicologia da saúde ocupacional ganha um grande valor atualmente, pois

Acerca da satisfação no trabalho, é correto afirmar: