Questões de Concurso
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Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Inhumas - GO
Prova:
CS-UFG - 2024 - Prefeitura de Inhumas - GO - Psicólogo |
Q2383733
Psicologia
O papel do profissional psicólogo no trabalho em equipe é
de um articulador de relações tanto entre a equipe e o
paciente/cliente como entre os profissionais do próprio
grupo de trabalho, proporcionando suporte para relações
interpessoais. Esse tipo de atuação em equipe é chamado
de
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Floraí - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Floraí - PR - Psicólogo |
Q2381860
Psicologia
“Entendemos que o
psicodiagnóstico é um procedimento
científico de investigação e intervenção
clínica, limitado no tempo, que emprega
técnicas e/ou testes psicológicos com o
propósito de avaliar uma ou mais
características psicológicas visando um
diagnóstico psicológico (descritivo e/ou
dinâmico), construído à luz de uma
orientação teórica que subsidie a
compreensão da situação avaliada,
gerando uma ou mais indicações
terapêuticas e encaminhamentos. Levando
em consideração esse conceito,
acreditamos que ele pode ser realizado de
diferentes maneiras e com diferentes
objetivos” (Rigoni e Sá, 2016). Portanto,
pode-se afirmar que as autoras consideram
que:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Floraí - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Floraí - PR - Psicólogo |
Q2381852
Psicologia
Sobre o laudo psicológico, é correto
afirmar:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Floraí - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Floraí - PR - Psicólogo |
Q2381849
Psicologia
Júlio, jovem de 25 anos, viúvo,
desempregado, procurou a UBS próxima à
sua casa e solicitou tratamento para seu
uso abusivo de álcool e outras drogas, de
acordo com a organização da Rede de
Atenção Psicossocial (RAPS), Júlio deverá
ser encaminhado para qual equipamento,
preferencialmente?
Ano: 2024
Banca:
ADM&TEC
Órgão:
Prefeitura de Palmeira dos Índios - AL
Prova:
ADM&TEC - 2024 - Prefeitura de Palmeira dos Índios - AL - Psicólogo (a) |
Q2381182
Psicologia
Analise as informações a seguir:
I. Os testes psicométricos, conhecidos também como testes de aptidão, são avaliações aplicadas no processo de recrutamento e seleção para medir determinadas características dos candidatos. Assim, constituem-se como uma forma objetiva e padronizada de coletar dados sobre os candidatos durante o processo de contratação.
II. Os testes psicométricos se constituem como uma ferramenta que pode trazer como função avaliar a personalidade de uma pessoa, sendo, assim, um instrumento que pode facilitar algum diagnóstico clínico ou até mesmo evidenciar potencialidades e aptidões. Todavia, é importante desconsiderar a história do indivíduo e colocar como enfoque os resultados objetivos do teste para se ter um diagnóstico atual.
Marque a alternativa CORRETA:
I. Os testes psicométricos, conhecidos também como testes de aptidão, são avaliações aplicadas no processo de recrutamento e seleção para medir determinadas características dos candidatos. Assim, constituem-se como uma forma objetiva e padronizada de coletar dados sobre os candidatos durante o processo de contratação.
II. Os testes psicométricos se constituem como uma ferramenta que pode trazer como função avaliar a personalidade de uma pessoa, sendo, assim, um instrumento que pode facilitar algum diagnóstico clínico ou até mesmo evidenciar potencialidades e aptidões. Todavia, é importante desconsiderar a história do indivíduo e colocar como enfoque os resultados objetivos do teste para se ter um diagnóstico atual.
Marque a alternativa CORRETA:
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