O termo liderança foi definido como a habilidade de
inspirar confiança e apoio entre as pessoas de cuja
competência e compromisso depende o desempenho
de um grupo. Para se compreender liderança, poder
e influência social é necessário conhecer os papéis
dos membros desse grupo. Qual dos papéis abaixo é
considerado não construtivo e que dificulta a tarefa
do grupo?
O gerente de Novos Negócio de uma grande empresa
acreditava que, para desempenhar suas funções,
era importante apenas desenvolver o bom senso e
as habilidades interpessoais e de comunicação. O
psicólogo organizacional sabe que é preciso também
desenvolver outras habilidades. Assinale a alternativa
que apresenta tais habilidades.
Quando um profissional atua em diversas empresas ele
encontra características diferentes nas lideranças, que
tendem a ser parecidas à estrutura da própria empresa.
Podemos afirmar que, em uma estrutura formal, rígida
e inflexível, o tipo de comportamento esperado de seus
empregados é o passivo, conformista e infantilizado.
Assinale a alternativa que indica o estilo de liderança
mais comum nessa situação.