Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre psicodiagnóstico e avaliação psicológica em psicologia

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Q2008217
Psicologia Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos , Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica ,
Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sorocaba - SP Prova: VUNESP - 2022 - Prefeitura de Sorocaba - SP - Psicólogo I |
Q2008217 Psicologia
Um psicólogo, durante a administração do Teste de Apercepção Infantil (CAT),
Alternativas
Q2008216
Psicologia Avaliação Psicológica , Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica ,
Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sorocaba - SP Prova: VUNESP - 2022 - Prefeitura de Sorocaba - SP - Psicólogo I |
Q2008216 Psicologia
Durante a realização de uma entrevista de anamnese em um processo psicodiagnóstico, o avaliador
Alternativas
Q2008209
Psicologia Psicanálise , Avaliação Psicológica , Teorias e Técnicas Psicoterápicas , Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica
Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sorocaba - SP Prova: VUNESP - 2022 - Prefeitura de Sorocaba - SP - Psicólogo I |
Q2008209 Psicologia
Durante a realização de uma observação lúdica, em um processo psicodiagnóstico, um menino conta uma história ao terapeuta, na qual alguns bichinhos brigam e competem por causa de alimento. Segundo as orientações propostas pela abordagem psicanalítica, nesse contexto, o psicólogo
Alternativas
Q2006416
Psicologia Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos , Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica ,
Ano: 2022 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Altamira do Paraná - PR Prova: FAU - 2022 - Prefeitura de Altamira do Paraná - PR - Psicólogo |
Q2006416 Psicologia
A personalidade refere-se a um conceito dinâmico que apresenta o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de uma pessoa, e pode ser descrita com apoio nos traços mensuráveis demonstrados por um indivíduo. Considerando os conceitos de personalidade e o seu emprego nas organizações de trabalho analise as seguintes assertivas:
1 - Os testes de personalidade são proveitosos na decisão de contratação e auxiliam na seleção de novos colaboradores para a organização.
2 - As estruturas organizacionais possuem regras informais que determinam os comportamentos desejáveis. Essas limitações informais maximizam os efeitos dos traços de personalidade nas diretrizes formais da organização.
3 - Alguns gestores empregam os testes de personalidade para melhor compreender e administrar as pessoas com quem trabalham. 
4 - Fatores como as exigências do trabalho, o grau de interação indispensável com os outros e a cultura da organização são exemplos de variáveis situacionais que moderam o relacionamento de desempenho no trabalho e a personalidade.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas:
Alternativas
Q2006403
Psicologia Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos , Avaliação Psicológica , Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica ,
Ano: 2022 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Altamira do Paraná - PR Prova: FAU - 2022 - Prefeitura de Altamira do Paraná - PR - Psicólogo |
Q2006403 Psicologia
No processo psicodiagnóstico, a psicóloga (o) se depara com a necessidade de avaliar aspectos da personalidade e, deste modo, procede na utilização de um teste projetivo. Qual dos testes psicológicos abaixo ela (e) pode aplicar? 
Alternativas
Respostas
376: A
377: B
378: B
379: C
380: E
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