Questões de Concurso
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As Normas Regulamentadoras (NR) relativas à segurança e saúde no trabalho apresentam uma série de direitos e deveres que cabem ao empregador.
Analise as afirmativas abaixo sobre os direitos e deveres do empregador.
1. O empregador deve informar aos trabalhadores os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho.
2. Cabe ao empregador elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores.
3. O empregador deve determinar os procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas.
4. É de responsabilidade do empregador a adoção de medidas de proteção individual.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Uma organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos ocupacionais em suas atividades, constituído de um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Assinale a alternativa que indica corretamente os documentos mínimos na qual deve conter um PGR.
Acerca de instalações de gás natural e de controle de suas emergências como combate a incêndio e primeiros socorros, julgue o item a seguir.
O extintor de fogo pertencente à classe K funciona a partir da
saponificação, que ocorre quando as misturas alcalinas do
agente são aplicadas para criar uma espuma de sabão na
superfície em que ocorre o incêndio, retendo os vapores e
extinguindo o fogo.
Considerando as noções de segurança no trabalho e meio ambiente, julgue o item seguinte.
Inserem-se entre os eixos principais da saúde do trabalhador
a validação consensual; a não monetização do risco; a
possibilidade (necessidade) de mudança dos processos de
trabalho e das condições e dos ambientes de trabalho, em
direção à humanização do trabalho; a saúde não delegada ao
patrão, nem ao médico; e a valorização cognitiva e política
da subjetividade operária.
Considerando as noções de segurança no trabalho e meio ambiente, julgue o item seguinte.
O meio ambiente do trabalho engloba a forma como se
organiza o empreendimento empregador, considerados os
fatores químicos, físicos e biológicos intrínsecos ao processo
produtivo, bem como as características socioeconômicas e
psicoergonômicas, inclusive de relacionamento interpessoal,
às quais está submetida a pessoa que trabalha.