Questões de Concurso

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Q2237654 Direito do Trabalho
Consoante o Decreto-lei n.º 5.452/1943, na extinção do contrato de trabalho por acordo entre empregado e empregador, o aviso prévio, se indenizado, será devido 
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Q2237601 Direito do Trabalho
Conforme a CLT, na contagem de tempo de serviço para efeito de indenização e estabilidade, são computados os afastamentos 
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Q2225672 Direito do Trabalho
NÃO constitui justa causa para a extinção da relação de emprego regida pela CLT:
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Q2219051 Direito do Trabalho

Em relação ao direito do trabalho e ao direito processual do trabalho, julgue o item.


A perda ou a suspensão da habilitação para o exercício profissional, em decorrência de conduta culposa ou dolosa do empregado, constitui justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador.


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Q2215602 Direito do Trabalho
O empregado celetista poderá considerar rescindido o contrato de trabalho, pleiteando sua rescisão e o pagamento das respectivas indenizações, independentemente de permanecer no serviço até a decisão final do processo, caso
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Respostas
61: D
62: D
63: C
64: E
65: E