Questões de Concurso

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Q2239358 Direito do Trabalho
Na forma da jurisprudência sumulada do Colendo TST, aponte a opção correta.  
Alternativas
Q2237654 Direito do Trabalho
Consoante o Decreto-lei n.º 5.452/1943, na extinção do contrato de trabalho por acordo entre empregado e empregador, o aviso prévio, se indenizado, será devido 
Alternativas
Q2225672 Direito do Trabalho
NÃO constitui justa causa para a extinção da relação de emprego regida pela CLT:
Alternativas
Q2219051 Direito do Trabalho

Em relação ao direito do trabalho e ao direito processual do trabalho, julgue o item.


A perda ou a suspensão da habilitação para o exercício profissional, em decorrência de conduta culposa ou dolosa do empregado, constitui justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador.


Alternativas
Q2215602 Direito do Trabalho
O empregado celetista poderá considerar rescindido o contrato de trabalho, pleiteando sua rescisão e o pagamento das respectivas indenizações, independentemente de permanecer no serviço até a decisão final do processo, caso
Alternativas
Respostas
71: B
72: D
73: C
74: E
75: E