A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece
que a empregada gestante tem direito à licença-maternidade,
sem prejuízo do emprego e do salário. A duração da licença-maternidade é de:
Considerando que o pagamento das férias de determinado
empregado tenha sido feito após o prazo legal estabelecido no
art. 145 da CLT e que tais férias tenham sido gozadas na época
própria, assinale a opção correta.