Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre saúde ocupacional em direito do trabalho

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Q29900 Direito do Trabalho
Julgue as proposições seguintes e assinale a opção correta.

I. No caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, deverá o empregador indicar enfermeiro do trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO; e, inexistindo esses profi ssionais na localidade, o empregador poderá contratar médico de outra especialidade.

II. O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-biológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.

III. O PCMSO deverá ter caráter de preventivo-ambulatorial com forte ênfase no tratamento precoce dos agravos à saúde dos trabalhadores, bem como os primeiros socorros.

IV. Ao empregador compete custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, salvo convenção coletiva que poderá dispor de modo diverso.
Alternativas
Q29891 Direito do Trabalho
Assinale a opção incorreta.
Alternativas
Q29890 Direito do Trabalho
Assinale a opção incorreta.
Alternativas
Q29598 Direito do Trabalho
Com base nas normas de segurança e medicina do trabalho,
julgue os seguintes itens.
As diretrizes gerais e os parâmetros mínimos a serem observados pelos empregadores na execução do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) podem ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho.
Alternativas
Q29596 Direito do Trabalho
Com base nas normas de segurança e medicina do trabalho,
julgue os seguintes itens.
Ainda que se constate, por laudo técnico, risco grave e iminente para o trabalhador, a autoridade administrativa estará impedida de, sem autorização judicial, interditar estabelecimento ou embargar obra, pois isso feriria a livre iniciativa prevista na CF.
Alternativas
Respostas
366: E
367: A
368: A
369: C
370: E