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Q630855

Gestão de Pessoas Novas Tecnologias de RH ,

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO Órgão: Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE Prova: INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO - 2014 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE - Administrador |

Q630855 Gestão de Pessoas

Sobre a informatização na gestão de pessoas, assinale a alternativa incorreta:

Alternativas

Uma das novas aplicações de TI, cujo potencial para a informatização pode transformar os processos de gestão de pessoas, são sistemas genericamente conhecidos por RH autoatendimento;

O conceito de sistema de RH autoatendimento, parte de uma zona de interação, para a sua integração com mais três, em desenvolvimento nas organizações líderes;

Business Intelligence, autoatendimento e ERP são exemplos de soluções de Tecnologia da Informação (TI) para processos da gestão de pessoas;

As ferramentas de TI podem auxiliar em processos de gestão de pessoas, mas não podem ajudar na identificação das habilidades e competências dos funcionários;

Soluções de Business Intelligence como data warehouses, data marts e data mining são importantes ferramentas de suporte à decisão empresarial.

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Q630854

Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,

Q630854 Gestão de Pessoas

Qualquer grupo social composto de indivíduos que se relacionam, está sujeito a conviver com os conflitos. Sobre a gestão de conflitos nas organizações, assinale a afirmativa incorreta:

Alternativas

O conflito é um fenômeno de incompatibilidade entre pessoas ou grupos, e está relacionado tanto com questões estruturais como com as mais pessoais;

O conflito é resultante da diferença de opinião ou interesse de pelos menos duas pessoas ou um conjunto delas;

Ao tempo em que é importante a organização perceber a existência do conflito, é necessário reagir positivamente a ele;

Os conflitos são sempre prejudiciais às organizações e devem ser evitados o máximo possível;

São técnicas alternativas de resolução de conflitos: negociação, conciliação, mediação, arbitragem e julgamento.

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Q630853

Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,

Q630853 Gestão de Pessoas

Sobre as atribuições do processo de desenvolver pessoas, assinale a afirmativa correta:

Alternativas

Processo relacionado ao recrutamento e seleção;

Processo relacionado ao desenho de cargos e avaliação de desempenho;

Processo relacionado ao treinamento;

Processo relacionado à remuneração e benefícios;

Processo relacionado à disciplina e qualidade de vida no trabalho.

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Q630852

Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas ,

Q630852 Gestão de Pessoas

Sobre os tipos de mudanças de comportamento através do treinamento é incorreto afirmar:

Alternativas

Aumentar o conhecimento das pessoas;

Melhorar as habilidades e destrezas;

Desenvolver/modificar comportamentos;

Elevar o nível de abstração;

Melhorar a estética.

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Q630851

Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , O papel da Área de Recursos Humanos ,

Q630851 Gestão de Pessoas

Com todas as transformações do mundo globalizado, a área de gestão de pessoas vem passando por profundas mudanças. A figura abaixo apresenta algumas dessas mudanças.

Imagem associada para resolução da questão

Assinale a única alternativa correta:

Alternativas

Apenas I, II e III estão corretas;

Apenas I, II e IV estão corretas;

Apenas II, III e IV estão corretas;

Apenas III, IV e V estão corretas;

Apenas I, II e V estão corretas.

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186: D

187: D

188: C

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