O cargo e a imagem do profissional em uma empresa estão
intrinsecamente relacionados, também se correlacionando
com a vaidade humana. Fato é que quando uma pessoa nos
oferece um cartão de visita, logo lemos o cargo que ele(a)
ocupa, atribuindo maior ou menor importância. Partindo desse
contexto, o que seria mais importante para uma empresa
diante da correlação cargo X imagem do profissional?
Umas das tendências do desenho de cargos é a criação de
equipes autônomas ou autogerenciáveis de trabalho com alto
desempenho. Dentre as principais características dessas
equipes, podemos destacar:
A abordagem motivacional inserida no desenho de cargos
pode criar três estados psicológicos, entre eles: percepção do
significado, percepção de responsabilidade e conhecimento de
resultados. Como efeito, os três estados psicológicos podem
resultar em
Existem inúmeras dificuldades básicas da administração de
recursos humanos (ARH). Sobre o tema, atribua V, caso
verdadeira, ou F, caso falsa, para as assertivas a seguir:
A sequência correta, no sentido de cima para baixo, é