A Inteligência Emocional contém cinco competências emocionais e
sociais básicas. A partir da seguinte definição: “se refere ao
indivíduo perceber seus anseios e os trabalhar de forma positiva...”
a que competência se atribui este aspecto?
No âmbito organizacional, constatam-se diversos tipos de conflitos
recorrentes nas equipes de trabalho. Na mediação destes conflitos,
faz- se necessária levar em consideração a sua classificação. A
partir da consideração do tipo substantivo, que resposta melhor
atende sua especificação?
Sempre que temos pessoas entrando em contato com outras, os
conflitos podem surgir, é um fenômeno comum sempre que
falamos do trabalho em equipe. Quanto ao aspecto qualitativo dos
conflitos, que resposta podemos considerar como correta?
O teleatendimento é aquele realizado pelo trabalhador a distância,
cuja comunicação com interlocutores clientes e usuários é feita por
intermédio de voz e/ou mensagem eletrônica. Nas falas telefônicas
de teleatendimento é muito utilizada a linguagem fática, Que
resposta podemos considerar como a mais assertiva desta
linguagem a partir do seu principal objetivo?
Nas Relações Humanas no Trabalho é muito importante o
processo de comunicação. A partir da consideração da
definição: “tanto as palavras como o comportamento não-verbal,
usados na comunicação, podem ter diferentes significados para
diferentes pessoas”, em que conceito de barreiras de
comunicação esta afirmativa se enquadra?