A teoria caminho-meta ou caminho-objetivo, desenvolvida por Robert House, a partir dos estudos da Universidade de Ohio, identifica
e detalha diferentes comportamentos de liderança e a sua adequação às contingências ambientais e a características dos
subordinados. Entre eles, a liderança
Uma determinada entidade pública pretende implementar metodologia tradicional de avaliação de desempenho, que não apresente
grau significativo de complexidade. Os consultores contratados para tal escopo indicaram o método denominado Escala
Gráfica. A sugestão apresentada pelos consultores afigura-se
Uma determinada empresa pública, que atua no setor de saneamento básico, pretende implementar um programa de treinamento
de seu pessoal, utilizando, preferencialmente, técnicas aplicadas no próprio ambiente do trabalho, conhecidas como
on the job. Nesse diapasão, aplicou aos servidores submetidos ao referido treinamento o acréscimo de tarefas de nível superior
bem como alguns deslocamentos verticais, o que corresponde ao conceito de
Considere que determinada organização adote, como alternativa para administração de cargos e salários, o modelo de remuneração
funcional. Isso significa que