Questões de Concurso
Para administração
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Em relação ao comportamento organizacional e ao gerenciamento de conflitos, julgue o item que se segue.
O estilo de gestão de conflito denominado competição é
adequado para o gerenciamento de situações em que ambos
os lados possuam objetivos igualmente importantes,
detenham igual poder e queiram reduzir as diferenças, e
precisem chegar a uma solução temporária sem pressão de
tempo.
Em relação ao comportamento organizacional e ao gerenciamento de conflitos, julgue o item que se segue.
Contemporaneamente, define-se conflito como a
interferência ativa ou o comportamento passivo, porém de
maneira deliberada, para impor um bloqueio sobre a tentativa
de a outra parte alcançar seus objetivos.
Julgue o item a seguir, acerca das estruturas organizacionais do setor público.
No sistema hierárquico de uma estrutura organizacional, os
níveis estabelecidos estão associados aos conjuntos de
cargos com o mesmo nível de autoridade.
Julgue o item a seguir, acerca das estruturas organizacionais do setor público.
O sistema de responsabilidades de uma estrutura
organizacional representa o resultado da distribuição do
poder.
Julgue o item a seguir, acerca das estruturas organizacionais do setor público.
Uma das vantagens da departamentalização por função é o
agrupamento dos colaboradores para uma atividade
específica, dada a concentração eficaz de competências.
No que se refere ao processo de planejamento organizacional, julgue o item seguinte.
A missão organizacional deve explicitar onde e como a
organização pretende estar no futuro, embasando-se
principalmente no pensamento dos seus dirigentes.
No que se refere ao processo de planejamento organizacional, julgue o item seguinte.
O pilar organizacional de gestão das redes e alianças está
relacionado aos canais adequados para a troca de
informações tanto entre os próprios participantes quanto da
rede para os participantes.
No que se refere ao processo de planejamento organizacional, julgue o item seguinte.
Segundo a metodologia BSC (balanced scorecard), os
processos de gerenciar mudanças de negócios e aprimorar e
manter a operação e a produtividade dos colaboradores
dizem respeito à perspectiva financeira da organização.
Julgue o item subsequente, referentes aos processos administrativos nas organizações públicas.
No planejamento participativo, o principal resultado
esperado não é o plano final, mas o processo desenvolvido
mediante a participação dos colaboradores envolvidos.
Julgue o item subsequente, referentes aos processos administrativos nas organizações públicas.
Na função administrativa de organizar, a linha intermediária
de gestão engloba os dirigentes responsáveis por assegurar o
cumprimento da missão da organização, sobre os quais
incide toda a responsabilidade pelo êxito ou fracasso dos
processos desenvolvidos.
Julgue o item subsequente, referentes aos processos administrativos nas organizações públicas.
Na função administrativa de controlar, deve-se buscar, do
ponto de vista de restrição e coerção, coibir quaisquer
espécies de desvios, pois a eles é atribuído um valor social
negativo.
Julgue o item que se segue, referentes à gestão de processos.
Os processos finalísticos são processos técnicos diretamente
relacionados com a missão, a visão de futuro e os objetivos
estratégicos da organização.
Julgue o item que se segue, referentes à gestão de processos.
A abordagem de processos restringe-se a aspectos técnicos
ou ao desenho de rotinas em fluxogramas.
Julgue o item que se segue, referentes à gestão de processos.
Os indicadores de processo são formas de representação
objetiva de características do processo que devem ser
acompanhadas ao longo do tempo, para avaliação e
aperfeiçoamento do desempenho.
I. Nos ambientes de trabalho, muitos dos problemas internos e de relacionamento são decorrentes de falhas de comunicação. Ao se considerar as variáveis componentes do processo de comunicação, pode-se buscar intervir/controlar esses problemas. Essa é uma importante questão nos mais diferentes ambientes de trabalho. II. Outro aspecto sempre presente nas relações humanas no trabalho está associado à necessidade de induzir processos de motivação aos trabalhadores. III. As questões que envolvem processos de motivação estão associados a pelo menos três dimensões, relacionadas ao ambiente dos indivíduos, suas questões interiores e o objeto de atenção. IV. As questões que envolvem processos de motivação estão associados a pelo menos três dimensões, relacionadas ao ambiente dos indivíduos, suas questões interiores e o objeto de atenção.
Está correto o que se afirma em:
As lacunas são, correta e respectivamente, preenchidas por:
Nos municípios, esse percentual é de