Questões de Concurso
Sobre comportamento organizacional e trabalho em equipe em administração geral
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A ênfase nos resultados do negócio sem se considerar o lado humano da empresa reforça a cultura de compromisso.
A liderança é o conjunto de hábitos e crenças que foram estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas.
Quando existe uma cultura de responsabilidade implantada em uma equipe, o papel da liderança é atuar de maneira recorrente na manutenção da disciplina dos integrantes.
A diminuição do empenho e o aumento do absenteísmo constituem exemplos de resultados negativos de descumprimento do denominado contrato psicológico no ambiente organizacional.
O poder legítimo está associado ao líder carismático, que sabe influenciar as pessoas, tornando-as seus seguidores, para a consecução dos objetivos organizacionais.
Com relação à administração de recursos humanos, julgue o item.
A autoconsciência emocional é a habilidade de
autoapreciar realisticamente forças e limitações
pessoais.
Com relação à administração de recursos humanos, julgue o item.
O comportamento de liderança deve ajudar o grupo a
atingir seus objetivos ou satisfazer suas necessidades.
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
De acordo com a participação das pessoas na
organização, a eficácia é o alcance dos objetivos
individuais, como promoção pessoal, prestígio, carreira
e salário.
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
O comportamento organizacional é o ramo que investiga
o impacto que os indivíduos, os grupos e a estrutura têm
sobre o comportamento dentro das organizações, com o
propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a
eficácia organizacional.
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
O cerne do comportamento organizacional está na
relação entre os objetivos organizacionais e os objetivos
individuais, que quase sempre se contrapõem.
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
As habilidades técnicas dos executivos consistem na
necessidade de entender, com clareza, como as partes e
as funções da organização se ajustam e se relacionam.
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
A presença de executivos com boas habilidades técnicas
garante um ambiente de trabalho mais agradável.
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
Compreender o comportamento organizacional é
importante, pois ele permite a manutenção e a melhoria
da gestão de pessoas, ao fornecer insumos para o
trabalho do setor de recursos humanos.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
A alteração da cultura organizacional pode determinar
mudanças em grande parte dos comportamentos
organizacionais, como nas relações interpessoais, na
comunicação e nas buscas da qualidade.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
O elemento rito consiste no conjunto de regras, escritas
ou não, que orientam a forma como as ações devem
ocorrer e como as pessoas devem proceder para que a
organização alcance seus objetivos e atinja os resultados
esperados.
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
Grupo por afinidade ou amizade é aquele que se
apresenta relativamente permanente e reúne
integrantes do mesmo nível da organização.
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