Questões de Concurso
Sobre comportamento organizacional e trabalho em equipe em administração geral
Foram encontradas 806 questões
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
Nos grupos, o objetivo de trabalho é individual, ao passo
que, nas equipes, há objetivos de trabalho
compartilhados.
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
As equipes possuem as seguintes características:
independência; habilidades aleatórias e variadas; e
compartilhamento de informações.
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
Um grupo formado para completar uma tarefa
específica é denominado grupo de tarefa ou grupo de
projetos especiais.
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
Grupos informais são alianças não estruturadas
formalmente, nem determinadas pela organização.
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
O grau de coesão significa um conjunto de padrões
comportamentais esperados e atribuídos a alguém que
ocupa determinada posição em uma unidade social.
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
No estágio de normalização, a estrutura do grupo é
totalmente funcional e aceita e representa a condição de
um grupo maduro, que superou com sucesso as fases
anteriores de sua formação.
Com base nos conhecimentos relativos ao trabalho em
equipe, julgue o item.
O trabalho em equipe deve ser pautado
exclusivamente pela necessidade e pelo esforço do
coletivo.
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
A motivação é cíclica e começa com uma necessidade,
que pode ser definida como uma força dinâmica e
persistente que provoca o comportamento ao
interromper o estado de equilíbrio do organismo.
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
O líder representa a autoridade formal e é produto de
um único fator: o cargo a ser ocupado.
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
Exercem influência no comportamento organizacional
os fatores internos e os externos, como personalidade,
aprendizagem, percepção, cognição e motivação.
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
Comportamento organizacional é o estudo da dinâmica
das organizações e de como os grupos e indivíduos se
comportam dentro delas.
Quanto à organização, julgue o item.
O tamanho de um grupo afeta seu desempenho; no
entanto, o efeito dessa afetação depende de variáveis.
Quanto à organização, julgue o item.
O desempenho de um grupo gera um resultado maior
que o resultado gerado pela soma das contribuições
individuais.
Quanto à organização, julgue o item.
Nos grupos, o esforço é coletivo e a responsabilidade é
compartilhada pelos resultados.
Segundo os estudos sobre o processo de desenvolvimento de grupos e equipes, assinale a opção que indica o estágio no qual o grupo se encontrava na situação apresentada.
O administrador tem como base fundamental de seu trabalho a equipe, com quem desenvolve suas atividades. Com a equipe o gestor alcança metas, supera objetivos, cria valor e oferece resultados. Existem diferentes tipos de equipes, dentre as quais: equipes funcionais cruzadas, equipes de projetos, equipes de projetos, equipes autodirigidas, equipes autodirigidas e equipes de melhoria de processos. Está correto afirmar que são competências necessárias, dentre outras, a uma equipe de alto desempenho:
A respeito dos aspectos relevantes para a avaliação de um trabalho em equipe, julgue o item a seguir.
A forma de organização das reuniões das equipes influencia
o nível de satisfação e de entusiasmo dos participantes.
Conheça nossos planos