Questões de Administração Geral - Gestão Estratégica para Concurso
Foram encontradas 12.627 questões
Ano: 2024
Banca:
IBFC
Órgão:
RECIPREV - PE
Prova:
IBFC - 2024 - RECIPREV - PE - Analista de Previdência e Assistência à Saúde - Administrativa |
Q2382028
Administração Geral
O Diagrama de Ishikawa, também conhecido
como Diagrama de Causa e Efeito ou ______, é
uma ferramenta que tem como finalidade
organizar o raciocínio para identificar as
possíveis causas de um problema.
Assinale a alternativa que preencha
corretamente a lacuna:
Ano: 2024
Banca:
IBFC
Órgão:
RECIPREV - PE
Prova:
IBFC - 2024 - RECIPREV - PE - Analista de Previdência e Assistência à Saúde - Administrativa |
Q2382025
Administração Geral
“O comportamento organizacional é o estudo
da dinâmica das organizações e de como os
grupos e indivíduos se comportam dentro
delas.” Inserida neste contexto, está a cultura
organizacional. Sobre o tema, leias as
afirmativas abaixo.
I. A cultura organizacional precisa ser alinhada juntamente com outros aspectos das decisões e ações da organização, como planejamento, organização, direção e controle, para que se possa conhecê-la melhor.
II. Cada organização tem sua própria cultura, denominada cultura organizacional ou cultura corporativa.
III. A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças que foram estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas e que são compartilhados pelos membros da organização.
IV. A cultura organizacional é totalmente independente e não interfere no comportamento organizacional.
Estão corretas as afirmativas:
I. A cultura organizacional precisa ser alinhada juntamente com outros aspectos das decisões e ações da organização, como planejamento, organização, direção e controle, para que se possa conhecê-la melhor.
II. Cada organização tem sua própria cultura, denominada cultura organizacional ou cultura corporativa.
III. A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças que foram estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas e que são compartilhados pelos membros da organização.
IV. A cultura organizacional é totalmente independente e não interfere no comportamento organizacional.
Estão corretas as afirmativas:
Ano: 2024
Banca:
IBFC
Órgão:
RECIPREV - PE
Prova:
IBFC - 2024 - RECIPREV - PE - Analista de Previdência e Assistência à Saúde - Administrativa |
Q2382020
Administração Geral
O Planejamento é um processo onde se
estabelecem objetivos e as formas para
alcançá-los. Segundo o autor Idalberto
Chiavenato: “______ envolve toda a
organização. Ele é um processo organizacional
compreensivo de adaptação através da
aprovação, tomada de decisão e avaliação.”
Procura responder perguntas como: “Por que
esta organização existe?”, “O que ela faz?”,
“Como faz?”. É orientado para o futuro. Seu
horizonte de tempo é o longo prazo.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
UFCSPA - RS
Prova:
FUNDATEC - 2024 - UFCSPA - RS - Assistente em Administração |
Q2381582
Administração Geral
Chiavenato (2021) define que a teoria sobre estilos de comportamento do líder mais
conhecida, sem se preocupar com as características pessoais de personalidade do líder, é a de White
e Lippitt, que fizeram uma pesquisa para analisar o impacto provocado em quatro grupos. A direção
de cada grupo era desenvolvida por líderes que utilizavam três estilos diferentes de liderança, a saber:
I. Liderança autocrática. II. Liderança liberal. III. Liderança democrática.
Quais estão corretas?
I. Liderança autocrática. II. Liderança liberal. III. Liderança democrática.
Quais estão corretas?
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
IPEA
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - IPEA - Técnico de Planejamento e Pesquisa - Gestão e Logística |
Q2380513
Administração Geral
A visão baseada em recursos (VBR) é um modelo de desempenho com foco em recursos e capacidades controlados por uma empresa como fontes de vantagem competitiva. Os recursos de uma empresa podem ser classificados
em quatro categorias: recursos financeiros, recursos físicos, recursos humanos e recursos organizacionais.
São exemplos de recursos organizacionais:
São exemplos de recursos organizacionais: