Entre as diversas categorizações e classificações propostas pela literatura sobre liderança, tem-se o conceito de liderança
situacional. Um dos principais estudiosos do tema, Fiedler, apresenta as seguintes variáveis a serem consideradas para uma
liderança eficaz:
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Suponha que um consultor contratado para efetuar diagnóstico sobre a motivação em determinado ambiente corporativo e para
propor medidas de melhoria, adote como premissa de trabalho a “Teoria X” predicada por McGregor. Nesse contexto, tem-se
que referido consultor
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Em sua atuação nas diversas organizações, os administradores
desempenham uma variedade de papéis que podem ser
agrupados em três categorias, como proposto por Mintzberg:
interpessoais, informacionais e decisórios. Essas três categorias
abarcam, no total, dez papéis diversos. O papel do líder é:
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