Questões de Concurso
Sobre liderança e motivação em administração geral
Foram encontradas 3.551 questões
Ano: 2015
Banca:
FGV
Órgão:
CODEMIG
Prova:
FGV - 2015 - CODEMIG - Analista de Gestão de Recursos Humanos |
Q618223
Administração Geral
João Carlos foi contratado para trabalhar em uma importante
empresa. No ato de sua contratação e nos meses iniciais do
contrato lhe foi apresentado um conjunto de benefícios que ele
teria, tais como oportunidades de desenvolvimento profissional e
ações de avaliação e feedback para seu futuro crescimento na
carreira. Passados sete anos desde a contratação, João Carlos
admite que recebeu todos os salários e direitos trabalhistas em
dia, mas encontra-se desmotivado e menos comprometido com a
organização por ver que, apesar de sua contínua dedicação ao
trabalho, as promessas iniciais de desenvolvimento profissional e
feedback feitas pela empresa não foram cumpridas. A redução no
comprometimento de João Carlos:
Ano: 2015
Banca:
FGV
Órgão:
CODEMIG
Prova:
FGV - 2015 - CODEMIG - Analista de Gestão de Recursos Humanos |
Q618215
Administração Geral
Um banco enfrentou recentemente três processos por
discriminação racial e de gênero. Os casos foram amplamente
divulgados na mídia e o banco foi condenado a pagar
indenizações significativas a três ex-funcionárias. Reconhecendo
que o banco teve sua imagem desgastada e que as políticas de
recursos humanos deveriam impedir que essas situações se
repetissem, a liderança decidiu incluir, entre seus valores
orientadores do planejamento estratégico, a “igualdade de
oportunidades e meritocracia”. Esse valor orientou a
implantação, pela área de RH, de um programa voltado para a
gestão da diversidade. Entre as ações apresentadas abaixo, um
programa de diversidade eficaz deve priorizar:
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HU-UFJF) |
Q614725
Administração Geral
A partir da Teoria da Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow, qual característica se enquadra nas necessidades fisiológicas?
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HU-UFJF) |
Q614723
Administração Geral
O conceito de liderança apresenta diferentes abordagens. Qual delas representa uma liderança atípica de grupos?
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HU-UFJF) |
Q614709
Administração Geral
Qual característica apresentada a seguir compreende um estilo de liderança voltada para a punição dos seus liderados?
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HU-UFJF) |
Q614707
Administração Geral
O conceito de moral é abstrato e intangível de cada ser humano, porém é perceptível pelas pessoas no processo de se comunicar com o outro. Os níveis do moral oscilam entre alto e baixo e para ambos existem atitudes resultantes desse processo. Qual atitude descrita a seguir representa o Moral Baixo?
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HU-UFJF) |
Q614706
Administração Geral
A liderança se apresenta como um fenômeno que pode ser compreendido como sendo
Q614285
Administração Geral
Texto associado
A liderança geralmente é estudada e compreendida por meio da teoria dos estilos utilizados pelos dirigentes em relação aos seus colaboradores.
Com relação ao estilo autoritário de liderança, analise as afirmativas a seguir.
I. As orientações são determinadas pelo líder, sem o envolvimento dos trabalhadores.
II. Nas situações em que o líder é questionado, ele faz comentários vagos sobre as atividades dos membros.
III. O líder determina e impõe as orientações e os métodos que devem ser utilizados para o desenvolvimento das atividades de forma sequencial, conforme as necessidades da equipe.
Assinale:
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Prova:
FCC - 2016 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q613527
Administração Geral
Entre as teorias comumente mencionadas nas literaturas
relativas à liderança nas organizações, existe a Teoria
Caminho − Meta ou Caminho − Objetivo, que elenca entre
os possíveis comportamentos do líder, o
Q610458
Administração Geral
A liderança é uma qualidade essencial nas funções da administração. Analise as afirmativas a seguir.
I. Um bom líder detém alto conhecimento da área em que atua e jamais delega qualquer parte de suas tarefas para outras pessoas.
II. Um bom líder inspira lealdade e transmite segurança e confiança.
III. Liderança e líderes só podem ser identificados no alto escalão da empresa.
Pode-se dizer que:
I. Um bom líder detém alto conhecimento da área em que atua e jamais delega qualquer parte de suas tarefas para outras pessoas.
II. Um bom líder inspira lealdade e transmite segurança e confiança.
III. Liderança e líderes só podem ser identificados no alto escalão da empresa.
Pode-se dizer que:
Q610445
Administração Geral
Todo bom gestor de equipe deve direcionar os seus
melhores esforços para manter seus colaboradores
motivados. Analise as afirmativas a seguir:
I. A busca do sucesso pessoal ou profissional é sempre um grande inibidor da motivação.
II. As teorias relacionadas com aspectos motivadores do trabalho são denominadas teorias exógenas.
III. A cultura organizacional não tem qualquer relação ou influência na motivação dos trabalhadores. Está ligada isoladamente ao processo de remuneração.
Pode-se dizer que:
I. A busca do sucesso pessoal ou profissional é sempre um grande inibidor da motivação.
II. As teorias relacionadas com aspectos motivadores do trabalho são denominadas teorias exógenas.
III. A cultura organizacional não tem qualquer relação ou influência na motivação dos trabalhadores. Está ligada isoladamente ao processo de remuneração.
Pode-se dizer que:
Q609816
Administração Geral
Segundo Maslow, há uma tendência na maioria das
pessoas para procurar satisfazer as suas
necessidades seguindo uma hierarquia. Assinale a
alternativa que apresenta corretamente uma
sequência de necessidades, com base nessa
hierarquia.
Ano: 2016
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
CASAN-SC
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2016 - CASAN - Assistente Administrativo |
Q606014
Administração Geral
A pessoa que comanda ou dirige seus
colaboradores humanos está exercendo um
estilo de liderança que depende da maneira
como o líder se relaciona com os liderados.
Com base no texto retirado do Relatório de
Gestão 2014, na mensagem da administração,
assinado pela diretoria da CASAN, transcrito a
seguir e que apresenta o resultado de tarefas
implementadas no ano, assinale a alternativa
que apresenta o tipo de liderança praticado.
“Em 2014, a Companhia aplicou R$ 181,5
milhões na expansão dos serviços de
saneamento básico nos municípios atendidos
e na realização de melhorias em suas unidades
operacionais, o que se constitui no maior
investimento de sua história, registrando um
crescimento de 58,5% no período de um ano."
Ano: 2015
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
LIQUIGÁS
Prova:
CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |
Q605495
Administração Geral
A motivação também pode ser resultado das escolhas,
pelas quais as pessoas selecionam comportamentos para
gerenciar necessidades, equidade e expectativas.
Quando há motivação pelo gerenciamento de expectativas, é comum que a pessoa
Quando há motivação pelo gerenciamento de expectativas, é comum que a pessoa
Ano: 2015
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
LIQUIGÁS
Prova:
CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |
Q605494
Administração Geral
Um funcionário de uma empresa procurou o departamento
de pessoal para informar que se encontra altamente
insatisfeito. Ele alegou, principalmente, não serem atendidos
pela organização os fatores higiênicos, segundo a
teoria de Hertzberg.
Nesse sentido, o fator que o funcionário indica refere-se à(ao)
Nesse sentido, o fator que o funcionário indica refere-se à(ao)
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DPU
Prova:
CESPE - 2016 - DPU - Agente Administrativo - Conhecimentos Específicos |
Q602549
Administração Geral
Acerca de comportamento organizacional, julgue o item que se segue.
A equidade interna e externa é importante fator de motivação
dos empregados de uma organização.
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DPU
Prova:
CESPE - 2016 - DPU - Agente Administrativo - Conhecimentos Específicos |
Q602548
Administração Geral
Acerca de comportamento organizacional, julgue o item que se segue.
Atualmente, a liderança que contribui para o desempenho
eficaz da equipe ampara-se em características ou qualidades
pessoais como carisma, propósito e realização, o que leva as
pessoas a perceberem a influência do líder em situações de
maior ou menor estabilidade.
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DPU
Prova:
CESPE - 2016 - DPU - Agente Administrativo - Conhecimentos Específicos |
Q602545
Administração Geral
Acerca de comportamento organizacional, julgue o item que se segue.
Segundo a teoria dos motivos, de McClelland, aspirar realizar
metas elevadas, procurar relações interpessoais fortes e buscar
aprovação dos outros são características de pessoas que
demonstram que a motivação está baseada em motivos de
sucesso.
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DPU
Provas:
CESPE - 2016 - DPU - Analista - Conhecimentos Básicos - Cargo 1
|
CESPE - 2016 - DPU - Conhecimentos Básicos - Cargo 9 |
CESPE - 2016 - DPU - Conhecimentos Básicos - Cargos 3 e 8 |
CESPE - 2016 - DPU - Sociólogo |
CESPE - 2016 - DPU - Analista Técnico - Administrativo |
CESPE - 2016 - DPU - Assistente Social |
CESPE - 2016 - DPU - Técnico em Assuntos Educacionais |
Q601948
Administração Geral
A respeito de comportamento organizacional, julgue o item que se segue.
De acordo com a teoria dos dois fatores, postulada por
Herzberg, os fatores higiênicos estarão presentes na
organização se as pessoas perceberem serem satisfatórias suas
relações com os chefes imediatos e com os colegas de trabalho
e serem adequadas as condições de trabalho.
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DPU
Provas:
CESPE - 2016 - DPU - Analista - Conhecimentos Básicos - Cargo 1
|
CESPE - 2016 - DPU - Conhecimentos Básicos - Cargo 9 |
CESPE - 2016 - DPU - Conhecimentos Básicos - Cargos 3 e 8 |
CESPE - 2016 - DPU - Sociólogo |
CESPE - 2016 - DPU - Analista Técnico - Administrativo |
CESPE - 2016 - DPU - Assistente Social |
CESPE - 2016 - DPU - Técnico em Assuntos Educacionais |
Q601945
Administração Geral
A respeito de comportamento organizacional, julgue o item que se segue.
As organizações modernas têm se utilizado de princípios de
coliderança em que as funções de liderar são divididas pelos
vários membros da equipe ou da organização para dar maior
celeridade e responsabilidade ao processo decisório.
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